Description du poste : Votre Mission : Assurer l'Excellence de la Paie et de l'Administration du Personnel Rattaché(e) directement à la Direction/au Responsable RH, vous serez le pilier de l'administration du personnel et de la paie. 1. Gestion Autonome de la Paie (Environ 200 bulletins) Production Complète des Bulletins : Établissement mensuel des bulletins de salaire (de A à Z) Administration de la Fin de Contrat : Calcul des soldes de tout compte, établissement des documents de fin de contrat Déclarations Sociales et Relation Urssaf : Élaboration et transmission de la DSN et gestion des relations avec les organismes sociaux. Mise à jour du Système Paie : Création et mise à jour des dossiers salariés sous le logiciel SAGE. 2. Administration du Personnel (ADP) & Social Suivi des Dossiers Collaborateurs : Gestion administrative de l'entrée à la sortie (embauche, congés, maladie, etc.). Coordination des Avantages Sociaux : Gestion administrative des affiliations/radiations (mutuelle, prévoyance) et de la médecine du travail. Documentation Interne : Rédaction et mise à jour des procédures internes du service ADP pour garantir la conformité et l'efficacité. Veille Réglementaire : Assurer une veille sociale constante pour garantir l'application des évolutions légales et conventionnelles. Reporting : Élaboration et suivi des tableaux de bord sociaux (effectifs, absentéisme, etc.). Description du profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre autonomie. Formation : Titulaire d'un BAC+2 minimum en Paie, RH, Comptabilité, ou équivalent (ex: titre professionnel Gestionnaire de Paie). Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans [Préciser l'environnement : cabinet comptable, PME, etc.]. Compétences Techniques : Maîtrise approfondie du droit social et de la législation paie. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et indispensable du logiciel de paie SAGE. La connaissance de KELIO est un plus. Tickets restaurant, mutuelle et prise en charge d'une partie des frais de transport quotidiens.