Chargé d'affaires CVC (H/F) 06 - Antibes
Offre n° 6634891
Chargé d'affaires CVC (H/F)
06 - Antibes - Localiser avec Mappy
Publié le 16 décembre 2025
Description du poste : En tant que Manager de Contrats CVC et directement rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous aurez pour principales missions :***Aide au chiffrage des contrats de maintenance, * Pilotage quotidien de vos équipes sur site (management, plannings...), en lien avec l'équipe planning, * Approvisionnement en matériel des équipes, * Relation clients et remontée des travaux induits au Responsable d'Affaires, avec aide au chiffrage éventuel, * Gestion de la relation client de proximité, * Management d'une équipe de Techniciens CVC et multitechnique expérimentés. Vous serez sollicité(e) pour gérer vos équipes, vos contrats et être un relais technique entre le Responsable d'Affaires et les équipes terrain. Salaire selon profil, autour de 39 000€ bruts annuels. Description du profil : De formation en génie climatique (de type BTS, DUT minimum), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire. Vous serez considéré(e) comme le/la référent(e) technique et manager de vos équipes. Vous savez également gérer des contrats de maintenance au quotidien et garantir un niveau optimal de satisfaction client. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles et votre leadership naturel.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 42000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Michael Page Immobilier et Construction, acteur incontournable du facility management, recrute sur tous les métiers liés aux énergies et services : Maintenance multi-technique et spécialisée (chauffage, climatisation, ventilation, plomberie, courants forts et courants faibles), sur des niveaux d'intervention techniques et d'encadrement. Notre client, Groupe spécialisé en génie climatique, recherche un(e) Manager de Contrats CVC, poste dans les Alpes-Maritimes en CDI.
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