18 des 35 logements séniors relèvent du dispositif d'habitat inclusif. La résidence comprend une Maison des Projets, espace collectif permettant la rencontre et le développement du lien social et un petit jardin attenant. Ce lieu, ouvert à tous, sera coordonné par un Coordinateur-Animateur. Les missions du.e la Coordinateur-Animateur sont les suivantes : Favoriser la création de lien social et le « bien Vivrensemble » : - Animer, faciliter des moments de rencontres et d'échanges entre les habitants - Gérer et animer des espaces partagés Co-construire puis faire vivre un projet de vie sociale et partagée au sein de la résidence visant : - La création/le développement du lien social - Une démarche participative et citoyenne favorisant l'implication des habitants - L'accompagnement du public senior et/ou en situation d'handicap à domicile Impulser et soutenir les projets des habitants : - Identifier les envies / besoins / ressources / difficultés des habitants - Faire vivre les ressources locales préexistantes et/ou en développer à l'échelle du quartier / du territoire - Accompagner dans la mise en œuvre d'initiatives / actions / projets avec une posture de facilitation pour développer le pouvoir d'agir des habitants Coordonner des actions collectives au sein des espaces partagés : - Coordonner un planning d'occupation / utilisation des espaces partagés - Favoriser progressivement l'autonomie des habitants dans la mise en œuvre d'actions / projets / évènements au sein du local partagé en les responsabilisant - Veiller au bon fonctionnement collectif des espaces partagés S'impliquer dans un maillage d'acteur locaux : - Favoriser les démarches partenariales et collaboratives au profit du projet social de la résidence - Favoriser l'orientation et le relais vers les structures du territoire et internes au bailleur selon les besoins identifiés Veiller sur les personnes en situation de fragilité : - Favoriser un voisinage solidaire et bienveillant envers les plus fragiles - Accompagner les situations individuelles à travers des actions collectives, - Orienter vers les structures compétentes selon les besoins identifiés Participer au pilotage de la fin de mission Récipro-Cité en définissant, en équipe, des objectifs opérationnels et un plan d'action répondant à l'enjeu d'autonomisation du projet. Suivre des indicateurs de résultats, rédiger des bilans et rendre compte à la responsable de la Gestion-Animation, aux clients, financeurs et partenaires du projet. INFOS PRATIQUES - Type de contrat : CDI de Chantier estimé à 7 ans - Temps de travail : 0,7 ETP soit 24h30 par semaine - Lieu : BOULOC - Fourchette de rémunération mensuelle brute en fonction de l'expérience : 1 610 € - 1750 - Avantages employeur : - Tickets restaurant - Prise en charge mutuelle à 100% - Prise en charge abonnement transport en commun à 100% ou forfait mobilité - Prise de poste : Novembre 2026 - Candidater : - par mail - Objet du mail : Poste de CA - BOULOC - Date limite de candidature : 27 septembre2026 Profil recherché Expériences) : Une expérience significative est attendue dans un ou plusieurs domaines suivants : - Accompagnement de collectifs et/ou dans l'animation socioculturelle - Fonctionnement associatif - Méthodologie de projets - « L'humain », connaissance des mécanismes relationnels - Connaissance des risques liés au vieillissement - Connaissances de l'habitat social et de son fonctionnement Formation(s) : Sans qu'un cursus spécifique ne soit attendu, les parcours de formation suivants sont appréciés : - DPJEPS / BPJEPS Animation sociale - DUT Carrière sociale - BTS SP3S - BTS ESF Compétences attendues : Savoirs-être - Avoir le goût du contact humain et favoriser l'entente, l'entraide et le dialogue - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie avec une posture adaptée - Prendre des initiatives et être force de proposition - S'adapter aux changements et savoir les accompagner et se renouveler - Faire preuve de créativité, d'inventivité - Savoir prendre du recul et analyser une situation - Savoir respecter le cadre d'intervention et capacité à jauger la limite de son intervention professionnelle - Avoir le goût de la coopération et savoir travailler en équipe - Savoir développer une relation de confiance et faire preuve de discrétion sur les situations individuelles Savoirs-faire - Maîtrise des techniques d'animation collective - Maîtrise de techniques de prévention et gestion de conflit - Savoir rendre compte, capacité rédactionnelle - Organisation de travail et rigueur - Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office)