La mission de Dorêka est d'accélérer la rénovation énergétique des copropriétés afin de réduire massivement les émissions de CO2 du parc résidentiel. Qui sommes-nous ? Créée par Baptiste et Maxime, Dorêka est une start-up en pleine croissance. Nous sommes déjà une équipe de 20 passionnés, à la recherche de nouveaux talents pour contribuer au chantier du siècle. Nous levons les freins à la rénovation énergétique en accompagnant les copropriétés autour de deux axes : - Apporter une solution de financement des travaux clés en main, en mobilisant subventions et emprunts - Communiquer de manière pédagogique et efficace via notre plateforme projet pour fédérer les copropriétaires vers un vote positif des travaux Notre objectif pour 2026 : faire voter 10% des rénovations énergétiques en copropriété en France (contre 6% en 2025) ! Tu veux rejoindre un projet à impact dans un secteur clé de la transition énergétique et nous aider à faire la différence ? Alors ce poste est fait pour toi ! Ta mission, si tu l'acceptes Ton rôle : travailler sous la supervision de Maxime, co-fondateur et COO, avec toute l'équipe opérationnelle, pour contribuer à la montée en puissance de Dorêka. Tes missions principales : 1. Accompagner des copropriétés dans leur projet de rénovation énergétique (-80% de ton temps) Tu seras en charge de plusieurs projets de rénovation énergétique auprès de nos clients. Concrètement tu seras en charge de : - Gérer le projet en direct avec les copropriétaires et les autres parties prenantes du projet (architectes, bureaux d'études) ; - Réaliser et présenter des calculs d'ingénierie financière : pour que chaque copropriétaire comprenne bien combien la rénovation énergétique va lui coûter, et comment il-elle peut la financer. En fait, c'est lui donner envie de voter les travaux ! ; - Monter des dossiers de financement. 2. Contribuer à l'amélioration continue de nos outils internes (-20% de ton temps) Participer à l'amélioration continue de notre interface et de nos outils digitaux pour rendre nos process encore plus efficients et fluidifier la communication avec les copropriétaires. Hâte de t'entendre sur les sujets que tu aimerais porter ! Profil recherché Profil recherché Au-delà du profil, nous recherchons surtout une personne qui veut rejoindre l'aventure Dorêka. Les éléments ci-dessous sont aussi là pour t'aider à te projeter dans ce poste : si tu penses ne pas "cocher toutes les cases" mais que le poste te fait envie et que tu es motivé, nous t'encourageons vivement à postuler ! :) Quelques éléments recherchés : - Formation : niveau Master 2 (école d'ingénieur, de commerce, ou diplôme similaire) avec une appétence analytique (réalisation de calculs d'ingénierie financière); - Expérience : un an d'expérience dont une première expérience de gestion de projet ; une expérience dans le secteur et/ou en start-up serait un plus ; - Tu as un esprit analytique et rigoureux ; - Tu adores fédérer les différents acteurs d'un projet vers sa réussite ; - Tu aimes évoluer dans un environnement dynamique et mouvant ; - Tu maîtrises les outils informatiques (suite Google) et Excel est ton ami ; - Tu es un formidable team player : tu aimes travailler, gagner et célébrer en équipe ! Disponibilité : septembre 2026 Localisation : Paris (WeWork, 198 Avenue de France, 75013) ou Lyon (H7, 70 Quai Perrache, 69002) Pourquoi nous rejoindre ? - L'impact au cœur de notre mission : le secteur du bâtiment est responsable de près d'un tiers de nos émissions de gaz à effet de serre. Pour réduire ces émissions, il faut rénover massivement le parc de bâtiments. - Avoir un impact concret sur le développement de Dorêka : ton travail nous permettra de doubler le nombre de copropriétés accompagnées. - Évoluer au sein d'une équipe qui a une culture de progression continue, avec du feedback régulier et une entraide qui pousse chacun à se dépasser. - Évoluer dans une organisation horizontale où chacun contribue à son plein potentiel : chez nous, liberté + responsabilité = performance + bonheur ! Nos valeurs - On construit la confiance : Nous bâtissons une confiance très forte, comme fondement de nos relations en interne et en externe avec nos clients et partenaires. - On insuffle l'entrain : Nous incarnons et nous générons de l'entrain, source de joie et de vivacité, dans toutes nos actions et interactions. - On joue vraiment en équipe : Nous nous entraidons et nous ne nous désolidarisons pas, même dans les moments difficiles. - On célèbre nos victoires et apprentissages : Chaque succès et chaque échec sont des opportunités de progresser et de nous réjouir ensemble. - On impulse, on avance, on concrétise : Nous croyons que l'action vaut mieux que l'inaction et que les idées ne valent que si elles sont mises en œuvre. Process de recrutement - Postule sur Jobs That Make Sense ! - Entretien #1 (30 min - en visio) : découverte de la mission et de ton profil. - Étude de cas (1h30) : pou