Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Manager de production F/H dynamique et engagé pour rejoindre une équipe en pleine croissance. Vous aurez la responsabilité du management de proximité d'une équipe d'environ 30 collaborateurs dans un environnement industriel. Votre mission principale sera de garantir la performance de l'équipe tout en assurant la qualité, la sécurité et l'amélioration continue des processus de production. Management de l'équipe : Encadrer et motiver une équipe de 30 personnes, organiser les plannings de production, répartir les tâches et veiller au respect des consignes de sécurité et de qualité. Amélioration continue : Identifier et mettre en œuvre des actions visant à améliorer la productivité, la qualité et la sécurité. Vous serez un acteur clé dans la mise en place de projets d'optimisation des processus. Suivi des performances : Suivre les indicateurs de performance (KPIs), analyser les résultats et proposer des actions correctives en lien avec les objectifs de production. Accompagnement et développement des collaborateurs : Former et développer les compétences de vos équipes, assurer un management de proximité en étant à l'écoute de leurs besoins et attentes. Communication : Assurer une bonne communication entre les différents services et transmettre les informations clés à la direction. Garantir le respect des délais et des objectifs de production : Veiller à ce que les objectifs de production soient atteints tout en maintenant un haut niveau de qualité. Description du profil : De formation Bac+5 dans le domaine de la production, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum. Expérience significative dans le management d'équipe dans le secteur industriel (idéalement dans un environnement de production ou de maintenance). Solide capacité à fédérer et à motiver une équipe, tout en étant orienté résultats et objectifs. Forte implication dans l'amélioration continue et l'optimisation des processus. Sens aigu de la gestion des priorités et de l'organisation du travail. Anglais courant est impérative, notamment pour la gestion de projets ou la communication avec des équipes internationales. Excellentes compétences en communication, gestion de conflits et leadership.