Les résidents vivent de manière autonome dans des studios équipés de salle de bain et de cuisine. Ce dispositif est destiné à des familles, des femmes seules avec enfants, des couples ou personnes isolées. Au sein d'une équipe sociale pluridisciplinaire, le Travailleur social du quotidien (diplômé TISF, Moniteur-Educateur) intervient pour soutenir la parentalité, accompagner les moments de transition ou de vulnérabilité (grossesse, naissance, maladie, séparation, insertion) et favoriser l'autonomie. Ses actions s'inscrivent dans une posture « d'aller-vers », en lien avec les partenaires de la petite enfance, le référent social du ménage et le coordinateur de parcours. Missions - Accueillir les personnes, se mettre à disposition dans une posture d'aller-vers, - Aider les parents dans l'accueil du nourrisson et l'accompagnement du jeune enfant, - Participer au développement de la dynamique individuelle ou familiale, - Soutenir ou restaurer l'autonomie des adultes en proposant un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (y compris parentalité), - Mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé, - Aider à l'insertion de l'usager dans son environnement, - Organiser les partenariats nécessaires pour l'accompagnement, - Mettre en place des actions collectives, rendre compte et prendre du recul sur ses actions, - Assurer le lien entre les familles et la collectivité du lieu d'hébergement, - Mettre en place et animer le Conseil des jeunes, - Participer à la vie des sites : analyse de la pratique, réunion d'équipe, temps collectifs. CDI - Temps plein - 35 heures - Amplitude horaire de l'équipe : 8h30-18h - travail du lundi au vendredi - 1 lundi sur 2 n'est pas travaillé - Bérengère Vétal, en charge du recrutement.- Diplôme exigé : TISF, Moniteur Educateur, - 2 à 3 ans d'expérience, - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, - Connaissance du public précaire et du champ de l'hébergement, - La connaissance du public avec troubles psychiques est un plus, - Maitrise de l'outil informatique, - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, - Savoir prendre du recul sur sa pratique, - Rendre-compte de ses actions, à l'oral comme à l'écrit, Avantages selon accord d'entreprise : - Statut agent de maîtrise, - Niveau de rémunération tenant compte d'une éventuelle reprise d'ancienneté, - Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs, - 8 jours de congés annuels supplémentaires, - Prime de transport, - Mutuelle obligatoire (contrat responsable).