Le poste En tant que Responsable d'équipe paie, vous intégrerez et managerez une équipe de 3 personnes. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Gestion d'un portefeuille réduit de dossiers clients (multi-conventionnel) - Accompagnement de vos clients sur les aspects juridiques de la gestion de leurs salariés, - Prise en charge du traitement des paies de l'entrée à la sortie du collaborateur : contrats de travail, procédures de ruptures, obligations et déclarations sociales, - Veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles, - Réalisation d'audits sociaux/croisés des dossiers. Management d'équipe : - Suivi et accompagnement des collaborateurs(trices) de votre équipe, - Rôle de référent(e) technique de l'équipe et développement de leurs compétences, - Suivi de la facturation et des heures de l'équipe. Vous êtes régulièrement amené(e) à échanger avec les autres équipes sur les procédures et bonnes pratiques Geirec. Les plus du poste À votre arrivée au cabinet, vous bénéficiez du parcours d'intégration du cabinet, vous participez à plusieurs formations ainsi qu'au séminaire d'intégration sur deux jours. De plus, vous êtes accompagné(e) par un parrain ou une marraine afin de faciliter votre intégration au sein du cabinet. Sur une année, vous bénéficiez d'environ 40 heures de formations afin de développer vos compétences et rester à jour sur les différentes CCN traitées dans votre portefeuille. Vous évoluez au sein d'équipes dynamiques, dans des locaux agréables (cafétéria, salles de formation...), sur des outils innovants (Silae), et vous bénéficiez de matériels performants (ordinateur portable, double écran, écran portatif, scanner.). Vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à nous suivre sur les réseaux sociaux ! Votre profil De formation supérieure en paie/RH, avec une spécialisation en gestion de la paie, vous justifiez d'une première expérience significative dans un emploi similaire (avec ou sans management) en cabinet d'expertise comptable. Vous bénéficiez également de véritables qualités d'écoute, d'un sens relationnel et d'une pédagogie vous permettant de tisser des liens de confiance et de proximité avec votre équipe comme avec votre clientèle. En nous rejoignant, vous intégrez un cabinet apprenant, reconnu au niveau régional pour la qualité de ses formations. Nous nous engageons à poursuivre votre accompagnement tout au long de votre parcours professionnel chez nous. La connaissance du logiciel Silae sera un réel plus. Les avantages du poste - Statut cadre (forfait 218 jours) - Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) - Rémunération fixe + primes - Accord de participation - Mutuelle et Prévoyance Groupe - Tickets Restaurants - CSE Déroulement du processus de recrutement - Un appel téléphonique de pré-qualification afin d'évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste. - Un entretien RH permettant de mieux vous connaître et de vous présenter plus en détail le cabinet, le poste et le projet. - Un entretien avec la Responsable du Service social afin d'aborder la dimension technique du poste. Chez Geirec, nous nous engageons à finaliser le processus de recrutement en moins de 15 jours entre la réception de votre CV et la validation de votre profil. L'aventure vous tente ? N'hésitez plus et postulez vite !