DESCRIPTION DU POSTE ENVIE D'UN MÉTIER D'EXCELLENCE ? Au sein du Technicentre Bretagne, vous réalisez les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements électriques du matériel roulant TER (transformateur, moteur, appareillage, climatisation, éclairage). VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT: * Visites préventives de niveau 2 et 3 sur les fonction électriques, chaine de puissance et auxiliaire * Analyse des défauts techniques sur les trains * Nettoyage techniques * Réparations des pannes rencontrées sur les appareillages électriques * Lecture des schémas * Analyse codes défauts avec PC de maintenance pour détections défauts * Remplacement d'organes sur engin, pose dépose * Détections fuites frigorigènes et réparations de climatisations * Saisie GMAO et différents outils informatiques HORAIRE Les missions se réalisent en 2x8 avec samedis, dimanches et jours fériés avec des périodes de jour et de nuit. CONTEXTE : Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur. Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ VOUS ÊTES : Titulaire d'un diplôme BAC à BAC+3 en spécialité électricité, électronique Expérience de maintenance sur du matériel roulant Mise en oeuvre d'actions qualité Réaliser les tâches de maintenance préventive et corrective Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez -vous ici (https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/) . COMPÉTENCES ET QUALITÉS * Rigueur * Esprit d'analyse * Esprit d'équipe * Curiosité * Autonomie _Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous._ ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOS ÉTAPES DE RECRUTEMENT ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains (https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4) RÉTRIBUTION ET AVANTAGES : À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 23 000 EUR et 25 000 EUR . Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi -gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération , rendez -vous sur ce lien (https://emploi.sncf.com/travailler-pour-le-groupe-sncf/remuneration-sncf)