DESCRIPTION Comptabilité et gestion financière Vous assurez la gestion comptable de trois entités : la société d'exploitation, une holding et une SCI immobilière. À ce titre, vous prenez notamment en charge : - la comptabilité clients et fournisseurs ; - l'enregistrement des opérations bancaires et les rapprochements ; - le suivi des règlements et la relance des clients ; - la gestion des échéances fournisseurs ; - le suivi de la trésorerie ; - la mise à jour des tableaux de bord ; - les déclarations fiscales, notamment la TVA et la CETIM ; - le suivi de gestion et l'alerte du dirigeant sur les points d'attention ; - la préparation des éléments nécessaires aux clôtures et aux bilans. - Vous travaillez en lien étroit avec le cabinet d'expertise comptable, qui assure la révision finale, l'établissement des bilans et les liasses fiscales. Paie et administration du personnel La production des bulletins de salaire est confiée à un prestataire externe. Votre rôle consiste à : - préparer et transmettre les variables de paie ; - contrôler les bulletins produits ; - suivre les déclarations sociales avec les partenaires concernés ; - gérer les dossiers du personnel : contrats, congés, absences, arrêts maladie, médecine du travail et mutuelle ; - suivre le plan de formation ; - assurer une veille sociale de premier niveau. - Pour les sujets nécessitant une expertise spécifique, vous pourrez vous appuyer sur les conseils externes de l'entreprise. Administration commerciale Vous contribuez également au bon fonctionnement administratif de la PME : - saisie et suivi des commandes ; - gestion des accusés de réception ; - établissement des bons de livraison ; - facturation clients, acomptes et factures pro forma ; - accueil physique et téléphonique ; - relations avec les clients, fournisseurs, banques, administrations et organismes professionnels. EXIGENCES Vous justifiez idéalement de 10 à 15 ans d'expérience en comptabilité, avec une pratique significative d'un poste autonome en entreprise. Vous maîtrisez la comptabilité générale jusqu'à la préparation du bilan et êtes à l'aise avec la trésorerie, les déclarations fiscales et le suivi administratif. Une expérience en paie et en administration du personnel constituera un véritable atout. Votre parcours s'est idéalement construit au sein d'une PME, d'un environnement industriel ou d'une organisation nécessitant autonomie, polyvalence et sens pratique. Au-delà du diplôme, nous recherchons une personne : - fiable, rigoureuse et organisée ; - autonome et capable de hiérarchiser ses priorités ; - discrète et attentive à la confidentialité ; - à l'aise dans une relation directe avec un dirigeant ; - capable d'analyser les données et d'alerter au bon moment ; - appréciant la proximité et la polyvalence propres aux PME. - La maîtrise de Sage et/ou Pennylane serait appréciée. AVANTAGES - CDI à pourvoir dès que possible ; - temps de travail : 39 heures par semaine ; - rémunération fixe comprise entre 40 000 et 45 000 € brut annuel, selon l'expérience ; - prime complémentaire liée à l'implication et à la contribution aux projets de l'entreprise ; - poste basé dans l'agglomération dijonnaise ; - télétravail ponctuel envisageable après la période d'intégration.