Mission/Activités Vous serez amené(e) à réaliser toutes taches administrées afférentes à la gestion de la CRA dont : * Le traitement des sous-corbeilles de réorientation interne * L'instruction et le suivi des dossiers (liaison avec le service émetteur de l'indu ou du refus de droit, recherche documentaire, proposition de passage en colloque avec le service médical. ) via les applicatifs internes * La rédaction de projets de procès-verbaux soumis aux conseillers-membres de la CRA Et les missions secondaires : * La participation aux étapes de réorientation des demandes de recours amiable vers les pôles et services et d'ouverture de dossier (en renfort ponctuel des gestionnaires concernés) * La participation à la notification des décisions prises suite à la séance CRA Informations complémentaires * CDI (période d'essai 2 mois) * Temps de travail : 37h30 /39h au choix * Salaire brut annuel sur 14 mois à partir 26 846 € * Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé * Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d'ancienneté * Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance * 5 semaines de CP + RTT * Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% * Intéressement * Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE) * Lieu de travail : Marseille (10 ème) * PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Envoi du CV et LM * Entretien de pré qualification téléphonique * Entretien en présentiel avec un recruteur et le Responsable de service Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.