Rattaché(e) au pôle électro-maintenance, et intégré(e) à l'ensemble de l'équipe pédagogique,  vous concevez, adaptez et animez les parcours de formation auprès des apprenants (salariés d'entreprises, demandeurs d'emploi, particuliers) et contribuez au développement de l'offre de formation technique du domaine concerné.  Vous transmettez vos compétences techniques dans les domaines industriels et bâtiments (résidentiel, tertiaire, grand tertiaire) sur les points suivants :    Conception :  - Connaissance de la norme NFC 15 100 / RT 2012 / RT 2020 / Normes et spécifications pour ERP (établissement recevant du public) et ERT (établissement recevant des travailleurs)  - Détermination du matériel électrique industriel et bâtiment (Courant fort : distribution électrique, Courant faible : SSI (système de sécurité incendie), contrôle d'accès, VDI (Voix Données Image), etc.)  - Dimensionnement d'une installation électrique (maîtrise de CANECO ou d'un logiciel similaire souhaitée)  - Réalisation des schémas électriques (schéma unifilaire, développé, architectural, schémas de boucle, etc.)    Réalisation et Mise en service :  - Connaissance des règles de l'art du câblage en industriel et bâtiment  - Réalisation de câblage industriel et bâtiment  - Essai et mise en service d'une installation électrique    Maintenance :  - Diagnostic de maintenance électrique en industrie et infrastructure bâtiment    Des notions dans les domaines suivants seraient un plus :  - Automatisme (programmation d'automates, interface homme-machine, supervision de réseaux industriels)  - Instrumentation (appareils de mesure, vannes)  - Énergétique : gestion de l'efficacité énergétique en lien avec les normes en vigueur : choix d'appareillages, mise en place et interprétation des mesures  - Photovoltaïque : choix, réalisation et mise en service d'une installation PV  - Chauffage : choix, réalisation, mise en service et dépannage  - PAC (pompe à chaleur) : choix, réalisation, mise en service et dépannage Formation Bac+2 minimum dans la spécialité et une expérience professionnelle avérée d'au moins 5 ans dans le domaine.  + Idéalement, une première expérience dans la formation.  Votre sens du contact, votre goût pour la pédagogie et votre adaptabilité sont indispensables.  Conditions :  CDI Temps plein, avec rémunération selon profil. Prise de poste dès que possible.