Paie: Préparation des éléments fixes et variables de la paie (vérification des plannings) Réalisation et émission des bulletins de paie Gestion des déclarations sociales et fiscales (URSSAF, prévoyance, retraite, DSN) Suivi des dossiers de gestion du personnel (AT, arrêt maladie, CP etc.) Savoir s'auto-contrôler Connaitre les outils de recherche afin de fiabiliser la production paie Savoir répondre aux salariés sur toutes questions d'ordre social Gestion des procédures disciplinaires Etablissement de tableaux de bord sociaux Administration du personnel : DPAE / Contrats / Suivi des périodes d'essais Gestion de la maladie non professionnelle / professionnelle / Accident de travail et trajet (attestations de salaire et calcul à maitriser) Affiliations mutuelle Attestation employeur à la demande Solde de tout compte Savoir tenir un entretien individuel afin d'échanger Faire preuve de rigueur et d'organisation gestion des priorités Faire preuve d'écoute, de capacité d'analyse et de synthèse Etre force de proposition Disposer d'une bonne expression orale et de capacités rédactionnelles Faire preuve d'esprit d'équipe et de confidentialité Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant impérativement d'une 1ère expérience en paie et dans la gestion du personnel. Avantages : Salaire = selon profil (grille conventionnelle) Prime de participation Prime trimestrielle d'assiduité Prime annuelle (après 1an d'ancienneté Mutuelle Prévoyance Avantages 5% salarié