Le Groupe Oui Care, leader français des services à la personne, réunit 16 marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l'étranger. Permettre à tous de mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir : voici notre raison d'être! C'est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenu Entreprise à Mission. Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs : confiance, attention portée à l'autre, excellence et esprit d'équipe. Sous la responsabilité de Charlotte, notre Directrice Communication Groupe, vous serez le chef d'orchestre de la stratégie de communication globale de la marque phare du groupe. De la vision éditoriale à la création de contenus, en passant par l'événementiel, vous pilotez et donnez du sens à chaque prise de parole de cette marque emblématique. Ce poste stratégique et clé dans l'entreprise offre une exposition majeure, au cœur du réacteur du groupe ! Vos principales responsabilités : - Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication annuelle, en lien avec les enjeux de l'entreprise. Créer des campagnes impactantes (digitale, print, RP, influence.), en étroite collaboration avec les différentes équipes. Superviser la création de contenus éditoriaux et visuels multicanaux. Organiser des événements internes et externes mémorables. Manager et faire grandir une équipe, dans le respect des valeurs et de la culture managériale du groupe Coordonner les acteurs internes/externes Piloter et optimiser les budgets. Assurer une veille sectorielle constante pour nourrir l'innovation. Le profil que nous recherchons : Formation type bac +5 en communication. Une expérience managériale avérée, cohérente avec nos valeurs d'entreprise, et une capacité à embarquer les équipes autour d'une visions claire. Expérience confirmée de 5 à 7 ans minimum, aux manettes d'une marque. Une excellente maîtrise de la communication 360° et des enjeux de branding. De solides connaissances en gestion de projet complexes et transversaux. Excellentes compétences rédactionnelles et sens du storytelling. Une bonne culture business globale et une culture du résultat (suivi de KPIs notamment). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de personnes en situation de handicap.