Rejoignez LACROIXSAVAC, spécialiste du transport de voyageurs depuis 2019 et 3ème opérateur de mobilité en grande couronne, pour contribuer à façonner l'avenir de la mobilité. Nous recherchons, pour SAVAC BUS SERVICES situé à Nanterre, un(e) Manager d'exploitation qui a pour principale mission d'assurer le bon fonctionnement de l'exploitation au quotidien dans le traitement des aléas et le management des conducteurs. Vous aurez ainsi pour principales responsabilités : Assurer et coordonner les prises de service et traiter les aléas « planning du jour J » Traiter les retards et les reporter aux clients dans les outils d'info voyageurs Réaliser/contribuer à la définition et la mise à jour des modes opératoires Etre force de proposition dans la prévention des incidents et dans la recherche d'amélioration continue Mettre en place, suivre et optimiser les différents suivis d'exploitation Etre en contact régulier avec le planning centralisé : remontées des absences, retour, . Renseigner la main courante et mettre à jour ABC sur les évènements du jour J Assurer une veille sur les conditions de circulation Encadrer un groupe de conducteurs (suivis, entretiens annuels, développement, recadrage, ...) Intégrer et accompagner les nouveaux conducteurs Missions transverses (suivi du parc, réalisation du planning véhicule, suivi des absences, reporting journalier, ...) Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 management des organisations / management opérationnel. Une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire est souhaitée de préférence dans le transport de voyageurs / logistique ou tout type d'exploitation. Véritable manager de proximité, votre capacité d'analyse, votre aisance relationnelle ainsi que votre sens de l'organisation et votre polyvalence seront des atouts essentiels. Vous avez le goût de l'action et avez le sens du service client. Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment Pack Office). Pourquoi nous rejoindre : Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des opportunités de développement professionnel et de carrière. Une politique d'entreprise axée sur le bien-être et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Une équipe collaborative et solidaire. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.