Depuis 1949, l'Afpa est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante. Plus de 8000 salariés la font vivre. Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. Il s'agit de l'accompagnement de publics jeunes dans le cadre du dispositif Déclic. A ce titre, il/elle : - Anime des séances d'apprentissage, - Conduit en autonomie des formations, - Met en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises, - Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, - S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi, - Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement, - Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, - Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. Conditions d'exercice : Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l'AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l'extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d'autres sites de formation. Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale). Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Niveau III de l'enseignement universitaire général ou technologique- Titre professionnel de Formateur Pour Adultes- Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle Expérience professionnelle exigée : 3 ans minimum d''expérience professionnelle dont 2 ans en entreprise. Une expérience réussie sur une fonction d'accompagnement ou de formation auprès de publics en insertion. Connaissances : - Méthodes et démarches de la mise en oeuvre d'un projet d'insertion professionnelle - Attitude positive dans la relation à des personnes en difficulté (observation, écoute, capacité à se décentrer) - Capacité à prendre du recul par rapport aux clichés et stéréotypes concernant l'illettrisme - Capacité à gérer des conflits - Capacité à conduire des entretiens - Concevoir et adapter des scénario pédagogiques - Animer un groupe d'adultes en formation et gérer l'alternance de périodes collectives et individuelles - Capacités à évaluer (positionnement, évaluations formative et sommative) - Capacité à travailler en équipe - Capacité à établir une relation d'aide - Capacité à construire et/consolider le projet professionnel - Capacité à élaborer et suivre le parcours de formation et/ou d'accès à l'emploi - Connaissances générales des mesures pour l'emploi s - Maîtriser les technologies de l'information et de la communication - Maîtriser les savoirs de base (français, mathématiques, raisonnement logique, préalables au dessin technique)