Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Manager (H/F) Le/la manager est le bras droit du directeur sur le terrain et veille au bon fonctionnement du restaurant. Il/elle assure la coordination et l'encadrement de l'équipe, le bon déroulement du service et la satisfaction des clients. Il/elle participe également à la gestion des plannings, des stocks, des objectifs et des opérations quotidiennes du restaurant. A la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d'équipe développé. En tant qu'ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client. Mon rôle dans l'équipe -Peu importe la taille de l'équipe, je vois les choses en grand. -Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite ! -Avec moi, personne ne reste sur la touche : j'aide chaque membre de l'équipe à grandir. -Entre la gestion des plannings et des stocks, l'équipe et les clients ne manquent jamais de rien. Ce que l'équipe m'apporte -Des valeurs fortes : Respect, esprit d'équipe, entraide et inclusion. -Des opportunités d'évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous. -Une organisation flexible qui s'adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions. -Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille -La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l'organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative -La perspective de devenir incollable sur la gestion d'un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière... tu développes une vision complète du métier. Ce que j'apporte à l'équipe -Je dispose d'une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d'une précédente expérience. -Dynamique et positif(ve), je fédère l'équipe. -Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d'autonomie et d'adaptation. PROFIL : Nous recherchons une personne ayant une expérience significative en restauration et/ou en management, dynamique, organisée et capable de fédérer une équipe. Dotée d'un excellent relationnel, elle sait prendre des initiatives, gérer les priorités et s'adapter aux différentes situations. Leadership, sens des responsabilités, autonomie et esprit d'équipe sont essentiels pour réussir sur ce poste. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.