Envie de rejoindre une équipe RH dynamique et bienveillante ? Vous cherchez une alternance stimulante, où vous serez pleinement impliqué(e) dans des missions concrètes ? Cette opportunité est faite pour vous ! Intégré(e) à notre service RH composé de 8 collaborateurs et sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, vous participerez à des projets variés mêlant formation, recrutement et communication interne. Formation professionnelle : Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences : recueil des besoins, inscriptions, convocations, logistique et clôture. Assurer la gestion administrative et le suivi des formations (reporting, tableaux de bord, documentation). Contribuer à l'amélioration continue de notre offre de formation (mise à jour et enrichissement des contenus). Recrutement : Collaborer avec les managers pour analyser les besoins et définir la stratégie de recrutement adaptée. Rédiger et publier les offres sur nos canaux (jobboards, réseaux, site carrière). Effectuer une présélection des candidatures, réaliser les entretiens téléphonique de préqualification, planifier les entretiens en collaboration avec les managers opérationnels. Réaliser du sourcing actif (viviers, CVthèque, ...). Suivre l'intégralité du processus de recrutement, jusqu'à l'intégration des nouveaux arrivants. Missions annexes - Communication RH & Marque Employeur : Participer à la création de supports de communication interne (affiches, visuels, contenus informatifs). Contribuer au déploiement d'actions pour renforcer l'attractivité de nos métiers. Être acteur/actrice de la promotion de notre marque employeur, notamment à travers des actions sur les réseaux sociaux, forums ou événements RH. Étudiant(e) en Bac+4/5 en RH. Bonnes qualités rédactionnelles, esprit d'équipe, curiosité et rigueur. À l'aise avec les outils bureautiques. Vous avez envie d'apprendre, de proposer et de contribuer à des projets concrets ? Nous serons ravis de vous accompagner !