RESPONSABILITÉS : Le poste Le poste est basé soit sur Chenôve à proximité de Dijon, soit sur Clermont-Ferrand. Au quotidien, l'animateur/animatrice aura des déplacements réguliers avec découchés sur le périmètre géographique suivant : Si basé sur Dijon : Ardennes, Marne, Meuse, Aube et la Bourgogne-Franche Comté. Si basé sur Clermont-Ferrand : Cher, Indre, Haute Vienne, Correze, Allier, Creuse, Puy de Dome, Loire, Haute Loire, Ardèche et Drôme. De façon ponctuelle, l'animateur/animatrice pourra être amené à se déplacer sur d'autres départements de la Zone Est Les missions : Participer à la mise en œuvre de la sécurité au sein des enseignes et sites à travers plusieurs tâches : - Accompagnement et suivi des DUERP ; - Réalisation des campagnes de prévention ; - Mise à jour et suivi des indicateurs sécurité ; Participer à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles à travers : - Les analyses d'AT, - Les propositions et suivi des plans d'action, - La mise en œuvre d'actions correctives, etc. Plus globalement, votre rôle sera d'accompagner et de conseiller l'ensemble de nos manageurs aux sujets de la santé et sécurité au Travail. Le poste comprendra également d'autres missions plus ponctuelles ou transverses sur les sujets SST (politique environnementale, coordination de formations sécurités, organisations d'évènements de sensibilisation, relation avec les organismes de l'état, intervention en CSE et CODIR, etc.) Enfin vous apporterez vos connaissances et compétences dans l'évolution du Pôle SST en optimisant les process et en apportant des idées nouvelles. PROFIL RECHERCHÉ : Ce qu'on attend de vous... Pour être notre futur animateur/animatrice : - Des connaissances et compétences techniques autour de la santé et sécurité dans le monde professionnel (Formation et/ou expérience) - Des connaissances réglementaires (DUERP, ICPE, Code de l'environnement, Code du Travail, ERP) - Une bonne maitrise des outils informatiques : Excel niveau intermédiaire + (Recherche V, TCD) et Powerpoint niveau intermédiaire. Au quotidien sur le poste : - De la présence terrain auprès de nos équipes (collaborateurs et manageurs) pour les accompagner dans la mise en œuvre de la culture sécurité. - Une excellente capacité d'adaptation pour agir et réagir aux différentes situations que vous rencontrerez. - Du travail transverse avec le reste du service RH. - De l'analyse et de la production d'indicateurs chiffrés autour de vos sujets. La suite du processus de recrutement Votre CV sera lu et analysé par Alexia, si celui-ci coche nos prérequis vous serez contacté par mail ou par sms pour organiser un premier entretien visio ou téléphonique avec elle. Dans le cas contraire, vous recevrez un mail de retour négatif. Suite à l'entretien téléphonique, Votre CV ainsi qu'un débrief de l'échange sera adressé à David (manageur du Pôle SST) et Jordan (DRH). Par la suite, un entretien physique sera organisé avec David (manageur du Pôle SST). Vous recevrez également une invitation à faire un inventaire de personnalité en parallèle. (le PAPI) Le process s'étendra sur les mois de septembre à novembre 2026. Rappel des éléments importants du poste Pour postuler, vous devez impérativement posséder une expérience sur un poste d'animateur/animatrice en santé et sécurité de 2 ans minimum ; Si vous avez déjà expérimenté les environnements multisites, c'est un plus ! Vous aurez une grande autonomie dans l'organisation de vos semaines. Les déplacements quotidiens sur le périmètre géographique du poste sont essentiels pour tisser du lien et accompagner nos manageurs, ils ne sont donc pas optionnels. Vous serez rattaché au magasin de Chenôve ou Clermont-Ferrand, vous travaillerez quotidiennement à distance avec vos deux collègues du Pôle SST et du service RH. Si vous possédez les compétences clés pour ce poste et que l'environnement décrit vous plait, n'attendez plus, postulez !