RESPONSABILITÉS : Ses principales activités se déclinent sur plusieurs axes : 1. Pilotage des données statistiques étudiants et formations - Produire l'ensemble des indicateurs relatifs aux étudiants et aux formations pour les besoins institutionnels. Être l'interlocuteur du ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche pour l'ensemble des enquêtes et demandes statistiques ponctuelles - Actualiser les statistiques nécessaires aux instances d'évaluation et/ou d'accréditation - Réaliser des enquêtes - Assurer la production et l'analyse des données de candidature - Réaliser le suivi de l'enquête d'insertion professionnelle annuelle des étudiants - Participer à la mise en œuvre de l'évaluation des formations - Produire les résultats du Baromètre IA générative 2. Participation à la mise en œuvre du SI Décisionnel - Participer au déploiement du périmètre Formation du SI décisionnel, notamment à travers la recette, la vérification des données et la production de tableaux de bord stratégiques et opérationnels - Faire partie intégrante du comité du projet - Participer au suivi et au déploiement des autres périmètres 3. Participation au pilotage stratégique de l'établissement - Contribuer à la collecte et à la consolidation des données nécessaires aux grandes démarches structurantes de l'Université et à la mise à jour des tableaux de bord de la Gouvernance - Contribuer à la fiabilisation, à la documentation et à la pérennisation des méthodes de production des indicateurs - Assurer la présentation dans les instances de Gouvernance des résultats des enquêtes stratégiques - Mettre en œuvre les tableaux de bord stratégiques de la gouvernance - Être le référent indicateurs PSL à Dauphine et l'interlocuteur CGE 4. Contribution à l'amélioration continue - Optimisation des processus du parcours étudiant Participer aux projets numériques en co-construction en apportant une connaissance opérationnelle des données et processus de scolarité - Amélioration des référentiels et des outils numériques - Contribuer à la bonne couverture des fonctionnalités de l'outil scolarité - Contribuer, aux côtés de la Responsable de la qualité des données, aux travaux visant à améliorer la qualité et la stabilité des indicateurs - Travailler à l'atteinte de cet objectif à travers la mise en place d'un SI décisionnel PROFIL RECHERCHÉ : Avez-vous le profil ? Savoir faire - Connaissance d'outils spécifiques à l'activité (BusinessObjects, Apogée) - Maîtrise de Power BI - Excellente maîtrise des outils bureautiques, Excel en particulier - Appétence avérée envers les systèmes d'information - Bonne communication écrite et orale - Capacité à contribuer à des projets transversaux et à respecter des échéances - Capacité d'analyse et de synthèse - Très grande rigueur - Connaissance du monde de l'ESR Savoir être - Excellentes capacités d'expression écrite et orale - Autonomie et esprit d'initiative - Organisation - Réactivité - Capacités d'adaptation et dynamisme - Esprit d'équipe - Informations RH - Type de contrat : Titulaire ou Contractuel sous CDD 12 mois renouvelable ; - Catégorie / Corps : Catégorie A équivalent IGE ; - Rémunération : INM 592/621 soit 3000€ à 3150€ brut/mois + prime de fin d'année ; - RIFSEEP : Groupe 1 - Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi ; - 45 jours de congés payés ; - Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 3 jours maximum pour un temps plein après six mois d'ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager ; - Localisation du poste : Paris 75016 - Site : Campus de la porte Dauphine ; - Date de prise de poste souhaitée : 01/10/2026 Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées. Des Avantages sociaux tels que - Crèche - Offres de restauration - Billetterie Loisirs - Salles de sport - Contrat collectif obligatoire mutuelle (prise en charge 50% garantie socle) - Transport et mobilité durable Un Accompagnement personnalisé - Accompagnement à la prise de poste - Formations via notre Ecole interne - Préparation concours - Développement des compétences et de la carrière - LinkedIn Learning Non-discrimination, ouverture et transparence Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s'engage à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ou...