RESPONSABILITÉS : Ce que vous mijoterez chez nous Dans un contexte de modernisation continue de nos outils de production, nous recherchons un Chef de projet robotique (H/F) afin d'accompagner nos ambitions en matière de robotisation. Rattaché(e) au Responsable Technique, vous piloterez des projets innovants à fort impact sur nos processus et nos équipements, en collaboration étroite avec les différents acteurs concernés. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Conception de projets - Analyser les besoins et définir les solutions techniques adaptées - Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques - Piloter les consultations et sélectionner les prestataires - Réaliser les études de faisabilité et suivre les budgets associés - Assurer une veille technologique et identifier les opportunités de robotisation et d'automatisation - Animer et coordonner les équipes projet pluridisciplinaires Conduite de projets - Animer et coordonner les équipes projet pluridisciplinaires - Planifier et piloter les projets dans le respect des objectifs de coût, qualité et délai - Coordonner les intervenants (externes et internes) - Garantir la conformité des travaux (QCD) - Assurer le respect des normes et standards HSE - Organiser les phases d'essais, de réception et de mise en service des équipements PROFIL RECHERCHÉ : Les bons ingrédients pour ce poste Vous avez le profil idéal que nous recherchons si : - Vous êtes issu(e) d'une formation technique (type ingénieur) de niveau Bac+3 ; - Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en projets industriels ; - Vous êtes expérimenté(e) en pilotage de projets, installation de nouveaux équipements, et amélioration des process ; - Vous possédez de solides bases techniques en robotique : sans être expert technique, vous êtes capable de comprendre les enjeux techniques et d'échanger avec les différents interlocuteurs. - Vous faites preuve d'autonomie, d'appétence pour le terrain, - Vous êtes à l'aise avec l'anglais écrit et oral (niveau C1) - Vous maîtrisez l'utilisation de logiciel CAO. Ce qu'on met sur la table - Une rémunération fixe annuelle brute à partir de 50K€ - Prime vacances - Prime d'intéressement - Restaurant d'entreprise - Mutuelle et prévoyance - CSE - La fierté de fabriquer des produits haut-de-gamme, durables et de qualité reconnus dans le domaine de la gastronomie ! - Un environnement dynamique dans une ambiance conviviale et chaleureuse Notre process de recrutement Un process simple en 4 étapes ! - Entretien téléphonique - Entretien présentiel - Visite de site - Proposition d'embauche ! On n'attend plus que votre CV ! Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV et faisons connaissance ! Chez STAUB, chaque talent compte, et vous pourriez bien être le prochain à faire partie de l'aventure.