RESPONSABILITÉS : L'accueil périscolaire de Wintershouse recherche son directeur H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour remplacement ! Poste à pourvoir dès que possible - CDD - 27h/semaine Période et temps de travail : - Jours scolaires (hors vacances et mercredis) : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 27h/semaine sur temps d'accueil des enfants - Pré-rentrée : 1 semaine à 35h Rémunération annualisée : 14.41€ brut de l'heure En tant que Directeur périscolaire H/F, vous pilotez l'organisation et le projet pédagogique de la structure, en garantissant un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles. Vos missions principales : - Concevoir et porter le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif ALEF et les attentes de la collectivité - Manager l'équipe d'animation et technique : recrutement, planification, accompagnement des pratiques - Assurer la sécurité physique et affective des enfants et veiller au respect de la réglementation ACM - Organiser et coordonner les activités périscolaires et extrascolaires au quotidien - Gérer l'administration de la structure : inscriptions, dossiers familles, tableaux de bord, reporting - Participer à la gestion budgétaire et logistique : suivi des dépenses, matériel, locaux, restauration - Développer les partenariats avec la commune, l'Éducation nationale et les acteurs locaux - Entretenir une relation de confiance avec les familles par une communication régulière et bienveillante. Nos atouts : - Un accompagnement dans la prise de poste - La possibilité de valoriser votre expérience par des points de reconstitution de carrière à l'embauche, venant s'ajouter à la rémunération de base - Des points complémentaires d'ancienneté chaque année - Prime - Des avantages CSE (billetterie, chèques cadeau et chèques vacances selon conditions) - L'accès à la formation professionnelle (sous conditions) PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme exigé : BAFD ou BPJEPS avec CC Direction ou D.E. Éducateur de Jeunes Enfants, Master MEEF, ou tout autre diplôme du champ de l'animation/éducation habilité à la direction - Expérience dans fonction similaire serait appréciée - Maîtrise de la réglementation relative à l'accueil collectif de mineurs et aux normes de sécurité - Compétences managériales : animation d'équipe, accompagnement des pratiques, conduite de réunions - Capacités de gestion : suivi administratif, budgétaire et logistique de la structure - Sens de la communication avec les familles, les partenaires institutionnels et la collectivité - Qualités personnelles : organisation, autonomie, bienveillance, sens des responsabilités et esprit collectif et positif