Vous êtes passionné(e) par les environnements techniques exigeants et souhaitez évoluer dans un cadre structuré et stimulant ?Rejoignez une équipe engagée dans la performance et la fiabilité des installations CVC sur un site hospitalier situé à Neuilly-Sur-SeineAu sein de l'équipe d'exploitation, vous contribuez au bon fonctionnement et à la continuité de service d'installations techniques critiques.En tant que Technicien d'exploitation CVC avec de l'expertise en élec HT /BT, vous intervenez en quart sur l'ensemble des installations techniques du site :Vous contrôlez le bon fonctionnement des installations au quotidien, à la fois sur le terrain lors de vos rondes et à distance via la GTC (pour repérer et signaler rapidement les anomalies).Vous réalisez les interventions préventives et les dépannages sur l'ensemble des équipements du site :Vous avez de l'expertise dans ces domaines : CVC, centrales de traitement d'air (CTA), production de chaud et de froid.Électricité : Courants forts/faibles (CFO/CFA) et Haute/Basse Tension (HT/BT).Équipements spécifiques : Onduleurs et autres matériels du contrat.Accompagnement :Vous enregistrez toutes vos interventions (pannes, entretiens, demandes) dans l'outil de gestion (GMAO).Vous serez amené à monter l'astreinte.Issu d'une formation Bac / Bac Pro ou équivalent dans le domaine de l'électricité / CVC, vous possédez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.Les compétences et qualités attendues pour réussir à ce poste :Des bases en électricité, et en conditionnement d'airBonne culture sécurité. Connaissance des risques liés aux installations et à l'exécution des missions Rémunération et Qualité de vie :Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :- Dispositifs d'intéressement et de participation- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service - Prime d'ancienneté à partir de 2 ans - Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO - 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année - Politique de mobilité interne Groupe en place