Description du poste : Rédiger les annonces de recrutement, Trier les CVs reçus, Faire du sourcing sur les jobboards, Réaliser les entretiens téléphoniques, Réaliser les entretiens physiques, Établir les propositions de salaire, Rédiger les promesses d'embauche/contrats de travail. Prise de contact avec les clients et prospects Accompagnement des intérimaires, formations. Proposer et fidéliser les intérimaires Développer une zone de chalandise Description du profil : Etablir un contrat de vente - Réaliser la gestion administrative - Veiller au respect des clauses du contrat et s'assurer de la satisfaction des clients - Assurer une veille concurrentielle afin d'identifier les forces et les faiblesses de l'entreprise par rapport au marché - Animer un réseau de vente - Identifier les besoins d'un client - Définir et identifier des cibles commerciales - Réaliser la démonstration d'un produit - Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille client - Analyser les résultats d'une vente - Mettre en place des actions de prospection - Conduire un entretien de vente - Caractéristiques des produits commercialisés - Réglementations spécifiques à l'entreprise - Techniques de vente - Prospection commerciale - Techniques commerciales - Connaissance de l'offre de l'entreprise et de son marché - Gestion des comptes clients Réactivité - Autonomie - Capacité à convaincre - Orientation client - Capacité à gérer des situations stressantes - Aisance relationnelle - Ecoute active