Descriptif du poste: Au sein de la Banque Delubac & Cie, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines composée de 7 personnes. L’équipe est basée à Paris. RESPONSABILITÉS Vous serez amené à intervenir sur des sujets nombreux et variés, vos missions principales seront les suivantes :     Gestion administrative et de l’administration du personnel * Répondre aux questions des collaborateurs par email * Aide au suivi administratif des collaborateurs de l’intégration au départ (Proposition d’embauche, démission, attestations diverses) * Suivi des absences pour les succursales et filiales ; * Traitement et suivi des factures en lien avec les différents services * Archivage des documents dans les dossiers administratifs * Participation à la gestion d’intérim        Gestion de la paie ( paie externalisée) : * Saisie des éléments de paie dans le SIRH * Tenir un fichier Excel des éléments variable de paie chaque mois * Avec l’aide de la RRH, vérification des EVP en paie * Répondre aux question de paie des collaborateurs       Projet  : o    Participation et aide aux réunions managériale ( préparation PPT) o    Appui sur les projets et sujets RH en cours   Profil recherché: FORMATION / EXPÉRIENCES *  Issu(e) d'une formation Bac +3 minimum (formation universitaire, école de commerce), avec une spécialisation RH * Connaissance du pack office (notamment d’Excel) PROFIL * Proactivité et bonne capacité d’écoute, force de proposition * Capacité  à gérer plusieurs sujets à la fois, rigueur, organisation et anticipation * Autonomie sur le poste * Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, très bon relationnel * Créativité, innovation, ouverture d'esprit * Curiosité et prise d’initiative Exigeance et goût pour l’excellence * POURQUOI NOUS REJOINDRE ? *  Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre *  Projets variés & innovants : entre finance traditionnelle et innovation, place à l’agilité ! *  Évolution & formation continue : opportunités d’apprentissage et parcours individualisés *  Engagements forts: *  Diversité & inclusion : actions pour l’égalité H/F, semaine du handicap * Marque employeur & QVCT : actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs  *   Culture d’entreprise dynamique: * Happy Friday : un vendredi par mois sans réunion accompagné de différentes activités! *  Événementiel : afterworks, séminaires, journée organisée pour les enfants des collaborateurs, galette des rois, et de nombreux évènements tout au long de l’année  Accord télétravail : une véritable souplesse dans votre organisation ! *  Package attractif: * • RTT avantageux * • Tickets restaurant * • Mutuelle (90%) & prévoyance (100 %) * • CE attractif (loisirs remboursés tous les ans, chèques cadeaux, chèques vacances…) * • Épargne salariale (CET, PEE, PERCO, abondements) * • Variable sur objectifs * NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT *  Entretien RH *  Visio avec le manager et la RH *  Entretien final avec la direction * Prêt à relever le défi ? Rejoignez l’aventure Delubac & Cie !  * Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l’emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap.