Descriptif du poste: CONTEXTE Vous avez un projet de reconversion dans le domaine informatique ? Relevez le défi avec nous ! La RPA (Robotic Process Automation), c'est quoi ? C'est la mise en place d'un « robot logiciel » permettant des interactions avec des applications métier (MS Office, SAP, sites web, ...). L'objectif est d'automatiser des processus pour libérer les équipes de tâches répétitives et gagner en maîtrise, réactivité et fiabilité. Chez Coexya Rennes, nous recherchons des personnalités curieuses, passionnées par l'automatisation, avec une véritable envie de comprendre les enjeux métiers pour y apporter des solutions concrètes. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Recruté(e) en CDI, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une formation adaptée à nos métiers pendant minimum 1 mois. Rapidement intégré(e) à une équipe projet, vous développerez vos compétences sur des missions valorisantes et concrètes. En tant que développeur RPA, vous rejoignez une équipe de 5 à 8 personnes pour : - Collaborer étroitement avec le Business Analyst afin de comprendre les processus métiers - Développer et configurer les "assistants virtuels" identifiés (les robots) avec les outils RPA (UiPath / Automation Anywhere / Blueprism) - Accompagner les clients lors des tests utilisateurs - Maintenir les robots en condition opérationnelle et les faire évoluer - Rédiger des documents techniques L'environnement technique de l'équipe est le suivant : - Logiciels RPA (UiPath, Automation Anywhere, Blueprism) - C# / .NET - Visual Studio, GIT Profil recherché: CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS - Vous êtes attiré(e) par l'automatisation de processus et aimez proposer des solutions qui font gagner du temps aux utilisateurs. Vous vous intéressez au fonctionnement des outils numériques et appréciez échanger avec différents métiers pour mieux comprendre leurs besoins. - Une première expérience projet (automatisation, outils numériques, dématérialisation...) est attendue, même hors domaine informatique. - Vous possédez un bon esprit de logique et êtes capable de résoudre des problèmes de manière méthodique. - Vous êtes proactif et force de proposition sur les solutions à mettre en place, en lien avec les interlocuteurs métiers. - Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel. PARCOURS DE RECRUTEMENT Il est divisé en 3 étapes : - Un échange téléphonique ou visio d'environ 15 minutes avec une personne de l'équipe recrutement (Floriane ou Ilana). - Un entretien avec vos futurs N+1, Céline et Manon pour échanger sur vos visions respectives du poste - Un entretien avec le directeur de l'agence Farid Bezzaï, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de Coexya Rennes Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d'une visite de nos locaux rennais. Vous vous reconnaissez ? Postulez et rencontrons-nous !