Rattaché à la direction commerciale, le coordinateur commercial intervient comme un maillon central entre les équipes commerciales, les clients et les sites de production. À ce titre, ses principales responsabilités sont : * Support commercial et relation client : suivi d'un portefeuille clients, interface quotidienne avec les commerciaux et accompagnement lors des visites clients * Gestion contractuelle et pricing : suivi, mise à jour et pilotage des contrats commerciaux, coordination des grilles tarifaires * Coordination interne : collaboration étroite avec les équipes production, ADV, finance et technique, notamment sur des projets multi-sites * Gestion des litiges et qualité : traitement des réclamations (qualité, délais, logistique), suivi des actions correctives * Suivi de la performance : reporting d'activité, suivi des ventes et participation à l'atteinte des objectifs commerciaux * Support financier : contribution au recouvrement et suivi des litiges financiers * Amélioration des process : participation à l'harmonisation des pratiques commerciales et ADV dans un contexte de transformation organisationnelle La rémunération fixe 50 / 55 kEUR + 10 % de variable Véhicule de fonction Localisation possible partout en France, de préférences proche des sites : Pays de la Loire / Picardie / Champagne Ardenne / Ile de France Environnement international avec déplacements ponctuels Entreprise en transformation offrant des perspectives d'évolutionLe coordinateur commercial dispose d'une expérience en commerce, gestion de comptes ou administration des ventes dans un environnement industriel BtoB. Compétences attendues : * Maîtrise des techniques commerciales et de la gestion contractuelle * Bonne capacité d'analyse et sens des chiffres * Aisance avec les outils informatiques et le reporting * Bonne communication et capacité à travailler en transversal * Maîtrise de l'espagnol * Rigueur et organisation * Sens du service client * Autonomie et esprit d'initiative * Capacité à gérer plusieurs interlocuteurs et priorités