Descriptif du poste: Intégré·e au sein de la Direction Commerciale et basé·e à la Direction Régionale Nord Pas de Calais, vous êtes l'interlocuteur·trice privilégié·e de nos clients sur les départements 59 et 62 dans leurs projets de construction, de transformation, et d'aménagement de leur patrimoine.   Vous faites partie de l'équipe de prise d'affaires et travaillez au quotidien avec les Chefs d'établissements et les Chargés d'études de nos établissements de Lille, Lens, Maubeuge/Valenciennes, Dunkerque et Côte d'Opale. Plus particulièrement, vous : -    Participez à la détection des futurs projets de construction (anticipation des projets à venir), prospection -    Définissez la stratégie commerciale et de développement de l'activité des agences de votre zone géographique -    Elaborez la stratégie de remise d'offres et l'accompagnement des établissements travaux jusqu'à la concrétisation du projet  -    Menez des études de marché et une veille commerciale et technologique pour une meilleure connaissance marché / produits / clients / concurrence et détecter les opportunités,  -    Construisez des relations durables avec nos clients -    Assurez la promotion des solutions, produits et métiers du Groupe -    Incarnez les engagements sociétaux et environnementaux de l'entreprise Profil recherché: Issu·e d'une formation supérieure en commerce ou technique (ingénieur TP, GC ou Bâtiment), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans acquise idéalement dans le secteur des travaux publics, du génie civil, du génie écologique, de l'architecture paysagère ou de la maîtrise d'œuvre en construction.  Présent·e sur le terrain, vous avez de réelles compétences commerciales et un vrai sens du client. Curieux·se, dynamique et volontaire, aimant le travail en équipe et doté·e d'un bon relationnel, vous êtes soucieux·se d'établir des relations durables avec vos interlocuteurs, dans un véritable esprit de partenariat. Nous rejoindre, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant : -    d'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation  -    de perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international  -    de formations pour vous accompagner dans votre développement. Engagé·e en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.