Description du poste : Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Ingénieur études de prix GROS ŒUVRE (H/F) Au sein du service études de prix (6 personnes) et directement rattaché(e) au Directeur du Service Etudes, vous aurez en charge l'étude et le chiffrage de plusieurs projets d'opérations en Gros-Œuvre-Maçonnerie via des appels d'offres publics ou privés : ?modifications structurelles, renforts de planchers, ouvertures dans des murs porteurs, reprises en sous-œuvre, création de gaines d'ascenseur et d'escaliers ; reprise de façades remarquables, restauration de châteaux MH. Dans le cadre de projets de réhabilitation sur des bâtiments patrimoniaux ou prestigieux (de 50k€ à plusieurs millions d'euros), vous aurez notamment pour responsabilité de : - Analyser le DCE - Réaliser des métrés et quantitatifs des lots à chiffrer - Effectuer les visites et rendez-vous nécessaires - Réaliser les consultations de sous-traitants et chiffrer en production propre - Réaliser les mises à prix et proposition de réponse au dirigeant - Rédiger tous les documents techniques des offres (mémoires techniques, planning, etc.) ?- Assurer les oraux de négociations - Elaborer tout devis pour les chantiers en cours ?Au fil des projets, vous serez amené.e à entretenir des relations commerciales de qualité avec divers interlocuteurs (clients, architectes, bureaux d'études) ? Profil de niveau ingénieur avec 3 à 5 ans d'expérience dans les études en GO au minimum ? Bonnes connaissances techniques dans le domaine de la réhabilitation ? Rigoureux.se, dynamique et organisé(e) ? Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle ? Esprit d'équipe et capacité d'initiative ? Bon relationnel et aptitudes commerciales ? Bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques Modalités du poste Poste basé à Suresnes avec des déplacements ponctuels dans Paris et en Ile-de-France Rémunération : 60 / 65 K€ + 5 à 10K€ de variable Prime de fin d'année en fonction des résultats ?Participation, à titre informatif 1.5 mois de salaires depuis 3 ans. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap