Descriptif du poste: Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Ingénieur électrotechnique pour notre pôle EIA (Électrotechnique Instrumentation Automatisme) et logiciel.  Dans le cadre de l'accompagnement de nos clients dans le secteur aéronautique, vous serez amené à participer au développement de nouveaux produits.  Vous participez aux principales missions suivantes : * analyser des spécifications systèmes, * analyser les normes aéronautiques pour vérifier la conformité du produit développé * échanger avec les équipes pluridisciplinaires (Essais, Système, Automatisme, Mécanique, Thermique) sur des sujets techniques * dimensionner et choisir les composants * réaliser le routage et piloter les équipes câblages * traiter les demandes de modifications ou les customisations de produit * vérifier et valider la réalisation * apporter son expertise à la résolution de problème technique * gérer les nomenclatures et la réalisation du tel que construit * s'assurer durant l'ensemble des études et fabrication du respect des normes aéronautiques   Profil recherché: De formation Ingénieur électrotechnique, vous avez déjà une expérience industrielle confirmée de plus de 5 ans dans le domaine aéronautique, et connaissez les normes associées et notamment la DO160.  Vous maîtrisez un ou plusieurs outils de suivi d'exigence et êtes autonome, rigoureux et avez un œil critique sur les choix techniques effectués.  La maîtrise de l'anglais est nécessaire et celle d'outils de suivi d'exigence / traçabilité sera appréciée. Les raisons de nous rejoindre :  * Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) :   * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche