Notre client est un établissement de santé privé, à taille humaine, reconnu pour la qualité de sa prise en charge de pathologies lourdes, dans la région Nord. Il se distingue par une stabilité des effectifs, et une ambiance de travail bienveillante et collaborative.Rattaché(e) à la RRH, vous êtes le/la référent(e) RH d'un pôle de médecins et internes. - à 80 % de votre temps, vous assurez l'administration du personnel et la paie : Gestion autonome de la paie de 180 médecins (droit privé) Collecte et contrôle des éléments variables (astreintes, primes.) Suivi des temps de travail, congés, RTT, compteurs temps, forfait jours, CET Gestion des VM, absences, IJSS, affiliations mutuelle/retraite/prévoyance, Rédaction de contrats & avenants ; suivi des évènements & évolutions de carrière Participation à la campagne d'intéressement, Enregistrement des éléments dans le SIRH et reporting RH - à 20 % de votre temps, vous gérez le recrutement de profils médicaux : En lien avec les chefs de service : recueil des besoins, brief, rédaction et diffusion des annonces, Sourcing, tri des candidatures, pré qualifications téléphoniques, entretiens, Coordination du processus jusqu'à l'intégration, Suivi de la collaboration avec des cabinets externes pour certains recrutements >> Etablissement accessible en transport en commun.