Descriptif du poste: Vos principales missions :  Administration du personnel :  * Gestion et mise à jour des dossiers du personnel * Rédaction et suivi des courriers administratifs * Traitement des demandes administratives des collaborateurs * Mise à jour des bases de données internes et outils RH * Préparation des documents liés aux entrées et sorties du personnel Gestion des intérimaires :  * Appui au recrutement (sélection des profils, suivi des candidatures) * Préparation des contrats et documents administratifs * Suivi des tableaux de bord et fichiers de gestion des intérimaires Soutien au recrutement :  * Aide à la rédaction et à la diffusion des annonces * Organisation logistique des entretiens * Suivi administratif des candidatures, notamment intérimaires Suivi des indicateurs RH :  * Préparation des reportings mensuels * Collecte et structuration des données RH pour les tableaux de bord * Gestion des demandes collaborateurs * Réponses aux sollicitations sur les questions RH courantes * Accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches administratives Profil recherché: Profil recherché :  * Formation : Bac +3 minimum en Ressources Humaines * Expérience : Première expérience en environnement RH requise Compétences techniques : * Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) * Très bon niveau de français à l'écrit et à l'oral * Niveau intermédiaire en anglais (oral/écrit) Qualités personnelles : * Sens de l'organisation, rigueur et autonomie * Proactivité et capacité à gérer des tâches variées * Esprit d'équipe, sens du service * Discrétion et respect de la confidentialité