RESPONSABLE PÔLE SILOS (F/H) - CESSON-SÉVIGNÉ (H/F)

RESPONSABLE PÔLE SILOS (F/H) - CESSON-SÉVIGNÉ (H/F) 35 - CESSON SEVIGNE

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Offre n° 6649065
RESPONSABLE PÔLE SILOS (F/H) - CESSON-SÉVIGNÉ (H/F)

35 - CESSON SEVIGNE - Localiser avec Mappy

Publié le 13 mai 2025

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur. Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous. Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !   CE QUE VOUS FEREZ : En tant que Responsable pôle silos vous intervenez sur les secteurs suivants : Ille et Vilaine Sud (35), Atlantique (44, 56), Sud Loire Océan (49, 79, 85). Vos responsabilités : Organiser la moisson en participant à la construction du plan de transfert, en pilotant le suivi logistique pendant la collecte, en recrutant les moyens humains et matériels nécessaires Être le garant de l'application des consignes du cahier de bord silo auprès des équipes des sites de collecte et expédition de vos régions Assurer le suivi des stocks et le plan de déstockage Travailler à l'amélioration continue du métier du grain Être le lien opérationnel avec la filière céréales Optimiser les coûts de fonctionnement et participer à l'élaboration des budgets d'entretien et d'investissements avec les équipes maintenance et les Directeurs de région Identifier les besoins de formation des agents de silo et intérimaires Optimiser les flux Assurer le management fonctionnel des agents de silo   CE QUE NOUS RECHERCHONS : Les missions confiées nécessitent une extrême rigueur, de l'autonomie, et une forte capacité d'anticipation et d'adaptation De très bonnes qualités relationnelles sont également attendues Des compétences avérées dans le travail du grain sont exigées Formation agricole supérieure ou expérience significative dans le travail du grain indispensable Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.  

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 39000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

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