Descriptif du poste: Missions : -    Pilotage de la cellule d'identitovigilance -    Animer, encadrer et coordonner les activités d'une équipe spécialisée -    Définir les objectifs, assurer le suivi des indicateurs et élaborer les plans d'action -    Assurer la conformité des pratiques avec le RNIV (Référentiel National d'identitovigilance), les exigences réglementaires et les standards qualité -    Mise en œuvre de la politique d'identitovigilance -    Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique institutionnelle -    Superviser les audits de pratiques et de connaissances, analyser les résultats et conduire les actions correctives -    Rédiger les procédures, organiser la veille réglementaire, suivre les événements indésirables -    Appui opérationnel et expertise -    Participer à la formation et la sensibilisation des professionnels sur la vérification d'identité -    Conseiller les équipes sur la conformité des projets SI (Système d'Information) à l'identitovigilance -    Contribuer aux plans de crise et assurer un rôle clé dans l'identification en situation d'urgence (SI-VIC) -    Contribution inter-établissements -    Animer les réunions intersites dédiées à l'identitovigilance -    Participer à la convergence des systèmes d'information au sein du l'établissement hospitalier et ses différents sites -    Représenter la structure dans les groupes régionaux et nationaux. Profil recherché: -    De formation supérieure en informatique Bac+ 5, vous justifiez d'une expérience similaire significative de 5 ans minimum dans un environnement hospitalier et son système d'information (SIH)  -     Poste soumis à une enquête administrative pour habilitation de sécurité -    Solide maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) -    Compétences avancées en requêtes SQL : import, extraction ciblée, mise à jour de tables, création de requêtes personnalisées pour utilisateurs finaux. -    Pratique du requêtage et de l'exploitation des données pour le pilotage (tableaux de bord, indicateurs, bilans.) -    Maîtrise des référentiels RNIV, INS, SIVIC. -    Bonne connaissance des normes HAS et des exigences réglementaires en identitovigilance -    Très bonne maîtrise des démarches qualité, rédaction de procédures et normes internes -    Expérience en audits de pratiques et suivi d'indicateurs -    Rédaction de supports de formation, de guides utilisateurs et de politiques internes -    Capacité à concevoir et formaliser des procédures, documents qualité et réglementaires -    Pratique avérée de la gestion de projets transversaux, y compris à portée nationale ou régionale -    Expertise en coordination interservices et animation de groupes de travail pluridisciplinaires -    Management direct d'équipe et management transversal selon les projets -    Bonnes pratiques en support utilisateur et recueil des besoins -    Diplomatie, écoute active, sens de la pédagogie et du relationnel -    Capacité à fédérer, animer et coordonner des acteurs multiples -    Rigueur, réactivité, sens de l'organisation. Esprit d'analyse et de synthèse. -    Esprit d'équipe, autonomie, capacité de décision -    Force de proposition, prise d'initiatives, vision stratégique.  Conditions d'intégration : -    Rémunération selon profil, négociable selon l'expérience du candidat(e) et la grille indiciaire en vigueur, avec une partie variable de 9 % à 40 % qui se rajoute au fixe -    Statut -cadre, 39 h par semaine et 19 jours de RTT, Télétravail, horaires aménagés -    CE, restauration collective, parking, remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun -    Possibles déplacements départementaux (13), véhicule de service à disposition.