Conducteur de Travaux H/F 21 - Dijon
Offre n° 6649601
Conducteur de Travaux H/F
21 - Dijon - Localiser avec Mappy
Publié le 05 septembre 2026
POSTE : Conducteur de Travaux H/F DESCRIPTION : Rejoignez l'Aventure MYTTRA en tant que Chef de Projet Travaux ! Vous avez une solide expérience en pilotage de travaux, coordination multi-sites et gestion de projets techniques dans les domaines du bâtiment et de l'énergie ? Dans le cadre du développement de notre offre NOÉ, MYTTRA recherche un Chef de Projet Travaux basé idéalement à Dijon ou sa périphérie. Vous interviendrez sur un périmètre multi-sites, avec des opérations de tailles variées portant sur l'amélioration et l'installation d'équipements énergétiques. Vos Missions - Pilotage global des travaux : Superviser plusieurs opérations simultanément sur différents sites. - Préparation des chantiers : Anticiper les besoins, vérifier les prérequis techniques et organiser les interventions. - Planification : Construire, mettre à jour et sécuriser les plannings travaux. - Coordination des entreprises : Piloter les sous-traitants, organiser les interfaces et gérer la coactivité. - Suivi technique : Vérifier la conformité des travaux par rapport aux plans, exigences contractuelles, normes et réglementations applicables. - Gestion QCD : Garantir le respect des objectifs Qualité, Coût et Délai. - Sécurité : Faire appliquer rigoureusement les règles HSE sur l'ensemble des chantiers. - Gestion des aléas : Identifier les points bloquants, arbitrer les priorités et mettre en oeuvre les actions correctives. - Coordination projet : Travailler avec les différents experts techniques et parties prenantes du projet. - Réunions de chantier : Préparer, animer et assurer le suivi des actions décidées. - Réception des travaux : Organiser les contrôles, suivre les réserves et accompagner la mise en exploitation des installations. - Reporting projet : Assurer une communication régulière et structurée sur l'avancement, les risques, les délais et les décisions à prendre. Le poste implique une forte présence terrain et des déplacements réguliers sur les différents sites du périmètre. Pourquoi MYTTRA ? - 28 CP/An - 2 CP Associatifs/An - 100€ de pass culturel/an - Prime de fin d'année automatique jusqu'à 1500€ Brut - Intéressement - Ticket Restaurant (8€) sans condition d'ancienneté - Frais de déplacement incitatifs PROFIL : Le profil recherché - Formation : Bac +5, idéalement école d'ingénieur ou Master spécialisé en énergétique, bâtiment, génie climatique, génie civil, ENR ou équivalent. - Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en gestion ou conduite de travaux dans un environnement bâtiment, énergétique ou TCE. - Gestion de projet : Capacité à piloter un périmètre travaux complet, de la préparation jusqu'à la réception. - Environnement technique : Bonne compréhension des installations techniques du bâtiment et des équipements énergétiques. - Multi-sites : Une expérience sur des projets répartis sur plusieurs sites est fortement appréciée. - Planification : Maîtrise du suivi des délais, des jalons et de la coordination des différents intervenants. - Sécurité : Forte culture HSE et capacité à gérer des situations de coactivité. - Coordination : Capacité à piloter des sous-traitants, bureaux d'études et équipes techniques. - Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante tout en assurant un reporting fiable. - Communication : Très bonnes qualités relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires. - Mobilité : Permis B indispensable compte tenu des déplacements réguliers sur chantier.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
MYTTRA
Chez MYTTRA, nous croyons fermement que le succès repose sur trois piliers : un haut niveau technique, un excellent savoir-être, et une stabilité d'équipe. Notre mission est de répondre aux enjeux industriels et humains actuels en cultivant ces trois aspects essentiels. Nous sommes convaincus que c'est en valorisant les compétences et les qualités humaines de nos collaborateurs que nous pouvons faire la différence.
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