POSTE : Chargé des Ressources Humaines Pierrelatte H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines de la région Sud Est, basé(e) sur le site de Pierrelatte (26), vous intervenez sur un périmètre de 650 collaborateurs au sein de la région. Vous aurez pour principales missions : - Accompagner la RRH de manière transversale sur l'ensemble des sujets liés à la mise en oeuvre des process et de la politique RH, - Préparer et gérer les procédures disciplinaires en autonomie avec les managers et votre juriste en droit social, - Accompagner les opérationnels dans la conduite du changement, la mise en place de la nouvelle organisation de SYSCO France et la montée en compétences des équipes, - Participer aux recrutements en lien avec le CSP recrutement et accompagner les managers dans la construction et le pilotage des parcours d'intégration, - Faire le relais avec le service paie et les managers dans la gestion des questions et des incidents paie, et la résolution de problèmes individuels et collectifs, - Préparer les procédures disciplinaires et gérer en autonomie des procédures simples en lien avec les managers, - Assister la RRH dans la gestion des relations sociales de la région - Gérer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur. Votre profil : De formation supérieure Bac +4/5 en Ressources Humaines ou droit social, vous disposez d'une expérience similaire de 5 ans minimum sur une fonction généraliste, dans un environnement multisites Vous avez su évoluer au sein d'un groupe en transformation pour gérer la conduite du changement auprès des opérationnels. Doté(e) d'une grande rigueur, votre réactivité(e), votre capacité(e) d'adaptation et votre bon relationnel seront des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office. Déplacements fréquents sur les autres sites de la région à raison de 1 à 2 fois par semaine. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure SYSCO ! Le saviez-vous ? Sysco favorise l'embauche de personne en situation de handicap et développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs. PROFIL :