Descriptif du poste: Fonctions : Chef-fe de pôle – service de la Comptabilité Fournisseurs Catégorie : A Corps : Assistant-e en gestion financière et comptable BAP : J   Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans).   Mission : Réaliser des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et/ou comptable.   Activités principales : Gestion du processus dépenses pour la phase relevant des attributions de l’Agence comptable, à savoir : Pilotage d’une équipe de 3 à 6 gestionnaires comptables composant son pôle : * Hiérarchise et contrôle les tâches de son équipe * Régule l’activité de son pôle : définit les objectifs de ses agents et agentes et effectue le bilan régulièrement * Accompagne et forme son équipe * Réalise les contrôles de 2ème niveau * Assure la gestion administrative de ses agents et agentes (congés, entretiens professionnels…) * Organise des réunions de pôle avec son équipe * Répond aux demandes des gestionnaires des centres financiers, de la Direction du Budget et des Finances et des Directions des Finances et des Achats des trois facultés * Est une force de proposition auprès du chef de service dans une perspective d’amélioration de la qualité comptable * Met en œuvre au sein du pôle les directives du chef de service ou de l’Agent Comptable   Suivre l'évolution des règles, procédures financières et/ou comptables   Encadrement : OUI Conditions particulières d'exercice : * Des cycles de travail qui peuvent être intenses en décembre, janvier et juillet dans le cadre de la clôture et de la fusion Profil recherché: Connaissances transversales requises : * Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France * Connaissance en comptabilité et droit public * Connaissance de la GBCP   Savoir-faire requis : * Autonomie, méthode et rigueur * Sens de l’organisation et de la coordination * Aptitude à travailler en équipe * Disponibilité, discrétion et confidentialité * Sens du contact et des relations humaines * Polyvalence et capacité d’adaptation   Savoir-faire : Environnement et réseaux professionnels * Finances publiques * Connaissance Règles et techniques de la comptabilité Connaissance des fondamentaux de la comptabilité Systèmes d'information budgétaires et financiers * Marchés publics Principales dispositions du Code des marchés publics * Une expérience d’encadrement serait un plus * Maîtrise du module dépenses et ou recettes de SIFAC * Langue anglaise : A1 à A2   Savoir-faire transversaux : * Informer et rendre compte à sa hiérarchie * Rechercher l’information, la vérifier et la classer * Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes * Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée   Savoir être : * Avoir des aptitudes à se former à de nouveaux logiciels * Autonomie, méthode et rigueur * Sens de l’organisation et de la coordination * Aptitude à travailler en équipe * Disponibilité, discrétion et confidentialité * Sens du contact et des relations humaines * Polyvalence et capacité d’adaptation