Descriptif du poste: Dans le cadre de sa démarche d’amélioration continue, Nous recherchons un Ingénieur Amélioration Qualité H/F pour optimiser ses processus de production et renforcer durablement la performance qualité sur le terrain. Ce poste est localisé à l'Etranger. Vous intervenez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, les responsables qualité et les services supports. Votre rôle est central pour identifier les axes d’amélioration, piloter les plans d’action et ancrer une culture qualité au sein de l’organisation. Vos principales missions : * Réaliser un diagnostic complet des processus qualité via audits et analyses de données * Identifier les causes racines des non-conformités et définir des actions correctives/préventives * Piloter des projets d’amélioration continue et animer des ateliers (QRQC, Kaizen, brainstorming…) * Déployer des actions de sensibilisation pour renforcer l’appropriation des outils qualité * Former et accompagner les équipes dans le changement et la culture de la rigueur qualité * Mettre en place des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier au comité de pilotage * Participer activement aux audits internes et externes Profil recherché: Qualifications   Profil recherché : Connaissances et expériences du domaine aéronautique  * Formation : Diplôme d’ingénieur ou Master 2 en Qualité, Génie Industriel, ou domaine connexe * Expérience : 2 ans minimum dans un poste similaire en qualité et en aéronautique Compétences techniques : * Excellente maîtrise des outils qualité : 8D, AMDEC, SPC, 5M, Ishikawa, QRQC… * Connaissance des normes qualité : ISO 9001, EN 9100, AS9100 * Capacité à structurer des plans d’amélioration et piloter des actions sur le terrain * Maîtrise des techniques d’audit qualité et d’analyse de données Autres compétences : * Pédagogie, leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires * Esprit d’analyse, rigueur et autonomie * Sens du contact, goût du travail de terrain et excellente communication * Proactivité et orientation résultats Conformément à la législation en vigueur, l’employeur est tenu de s’assurer avant l’embauche que le candidat dispose du droit de travailler en France. Dans ce cadre, des données relatives au statut administratif du candidat étranger seront demandées.     Informations complémentaires   Ne manquez pas cette opportunité unique de rejoindre un secteur dynamique et porteur d'avenir. Rejoignez Segula et faites décoller votre carrière ! Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.