POSTE : Consolideuse - Consolideur - Comptable et Finrep H/F DESCRIPTION : Qui sommes nous La Caisse Fédérale de Crédit Mutuel (CFCM) est une société anonyme à statut de société coopérative de banque. Elle est responsable de l'ensemble des services communs au réseau et assure son animation. La CFCM centralise l'ensemble des dépôts des Caisses locales et assure parallèlement leur refinancement, tout en portant les emplois réglementaires pour leur compte (réserves obligatoires, dépôts affectés, etc.). Elle met ses moyens de supports logistiques et financiers au service des caisses des 13 autres fédérations. De plus, la CFCM assure pour les caisses locales les fonctions financières telles que la gestion des liquidités, mais aussi des prestations de services techniques, juridiques et informatiques, directement ou à travers des filiales de la BFCM (assurance, crédit-bail, etc.). Les effectifs de la CFCM sont basés sur différents sites géographiques, notamment Strasbourg, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Marseille. La CFCM regroupe les fonctions supports de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, incluant les Ressources Humaines, le Contentieux, le Juridique, la Direction Commerciale, la Communication, la DRCC, et bien d'autres. Parmi les métiers spécialisés et d'expertise, on trouve des juristes, des auditeurs, des analystes risque, des chargés de conformité, et bien d'autres professions. Pourquoi nous recrutons La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l'économie réelle, pour une croissance responsable et durable. - Afin de renforcer notre équipe du service Consolidation nous sommes à la recherche d'un/une Consolideuse/Consolideur Vos missions Au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, l'un des premiers groupes bancaires mutualistes français, et 9ème banque Européenne, vous intégrez le Pôle Consolidation Comptable & Prudentiel. Rattaché(e) directement au responsable du pôle, vous occupez une position centrale : celle de garant(e) de la fiabilité des comptes consolidés du Groupe et des reportings réglementaires FINREP transmis aux superviseurs. Vous évoluez dans un environnement exigeant, stimulant, multi-sites - avec des équipes à Paris, Strasbourg et Lille - et en interaction constante avec l'ensemble de la sphère financière du Groupe au sein du pôle finances Vos missions s'articulent autour des axes suivants: ? Pilotage opérationnel - Participer à l'ensemble des processus périodiques : livrables, reportings réglementaires FINREP, annexes aux comptes consolidés ? Analyse & fiabilisation - Réaliser les travaux de bouclage et les analyses transverses sur les différents périmètres de consolidation (conso statutaire sur base FLASH et réalisé). ? Conformité normative - Être garant(e) du respect des normes IFRS et des délais du Groupe. ? Amélioration continue - Porter une dynamique d'amélioration continue : formalisation des procédures, déploiement d'outils d'analyse et de synthèse. ? Coordination transverse - Assurer l'interface avec les pôles financiers (MOA, Contrôle de Gestion, M&A, Communication financière), les filiales et succursales internationales. ? Relation CAC - Justifier les travaux auprès des Commissaires aux Comptes (arrêtés de juin et décembre). ? Projets stratégiques - Intervenir sur des projets ponctuels et sujets transverses à fort enjeu. Ce que vous allez vivre chez nous Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien. Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient : - d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe - d'un abondement - jusqu'à 23 jours de RTT par an - d'une 6ème semaine de congés payés - d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine - d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants - d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) - d'un plan épargne entreprise et PERCO - d'une politique parentale avantageuse - de conditions bancaires et assurances préférentielles - des avantages du CSE - d'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant - d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2026 - d'un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages - d'une plate...