Responsable Bureau d'Études H/F 56 - Caudan
Offre n° 6651160
Responsable Bureau d'Études H/F
56 - Caudan - Localiser avec Mappy
Publié le 05 septembre 2026
POSTE : Responsable Bureau d'Études H/F DESCRIPTION : - Vous êtes passionné(e) par l'électricité ? - Vous souhaitez prendre la responsabilité d'un bureau d'études ? - Vous voulez gagner en autonomie et répondre à de vrais enjeux techniques ? Vous avez répondu oui à l'une de ces questions ? Alors, nous avons envie de vous rencontrer ! Découvrez maintenant le projet et le poste que nous vous proposons. Créée en 1970, l'entreprise familiale est spécialisée dans le génie climatique, la plomberie et le traitement de l'eau. Forte de 120 collaborateurs, elle réalise des projets d'envergure en France et dans les Antilles : complexes aquatiques, hôtels de luxe, piscines, complexes de loisirs Filiale du Groupe LEON GROSSE, l'entreprise allie expertise, confiance et entraide à la force d'un grand groupe, dans un environnement dynamique en plein développement. Dans le cadre d'un départ en retraite et pour accompagner le développement de la société, l'entreprise recherche un(e) Responsable Bureau d'études électricité H/F. Rattaché(e) au Dirigeant, vous jouerez un rôle essentiel dans la performance du bureau d'études. Vous aurez pour mission de : - piloter, encadrer et motiver une équipe de techniciens d'études pour garantir l'excellence technique et organisationnelle. - d'organiser et d'optimiser les plannings des études, veillant au respect des délais tout en assurant la qualité des livrables. - prendre la responsabilité de la gestion financière, en maximisant la rentabilité grâce à l'optimisation des achats, des heures et de la sous-traitance. En tant que point de référence pour les questions techniques et stratégiques : - vous apporterez un soutien managérial et technique tout en accompagnant vos équipes dans leur montée en compétences. - vous organiserez et animerez des réunions techniques avec les chargés d'affaires et les chargés d'études fluides pour garantir la coordination et la cohérence des projets. Pourquoi rejoindre cette aventure ? - Une entreprise familiale à taille humaine avec des valeurs fortes qui bénéficie du soutien d'un grand groupe (LÉON GROSSE). - Des projets d'envergure en France et dans les Antilles : complexes aquatiques, des hôtels de luxe, des piscines extérieures et intérieures, des complexes de loisirs - Un environnement stimulant, dynamique dans une entreprise en pleine croissance. - Un poste clé offrant autonomie et responsabilités. Des déplacements possibles sur les différents chantiers seront à prévoir. Un véhicule de service sera mis à votre disposition. Statut Cadre, rémunération à partir de 45K€ (sur 13 mois) selon profil. Participation en fonction des bénéfices de l'entreprise, mutuelle intégralement prise en charge par l'entreprise + titres restaurants. Convaincu ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur « postuler ». Nous avons hâte de vous rencontrer pour poursuivre le développement de la société ! PROFIL : Vous disposez : - d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans validée en Bureau d'études, idéalement acquise dans le BTP. - de parfaites connaissances en électricité (câblage, automates) - de bonnes connaissances du logiciel de programmation Codesys et des bus (Modbus, Mbus, Lon, Bacnet MSTP et IP). Vous maîtrisez les logiciels de dessin assisté par ordinateur D.A.O (See Electrical Expert, Autocad, Caneco), Navibat, Excel et Word. Disposant d'une forte polyvalence, organisé et rigoureux, vous avez envie d'un nouveau défi et de prendre part aux projets d'une société en pleine croissance.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 52000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
MeniRH
MENIRH, société spécialisée dans le conseil et l'accompagnement opérationnel en Ressources Humaines. Nous accompagnons les entreprises dans leur gestion RH à travers nos 4 caps : Diagnostic RH/RSE, Recrutement, Climat Social & RPS et Accompagnement Individuel.
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