POSTE : Responsable d'Atelier Chef d'Atelier H/F DESCRIPTION : Pilotage de la production de l'atelier - Participer à la planification et l'ordonnancement de la charge de l'atelier : chantiers de maintenance Part 145 et lignes de démantèlement / dépose de pièces. - Garantir la réalisation des travaux dans les délais, en optimisant le taux d'occupation des postes, l'outillage et les moyens de servitude. - Garantir la réalisation des travaux dans les standards de qualité. - Arbitrer les priorités au quotidien et gérer les aléas techniques en lien avec le planning, la navigabilité et la logistique. Management et développement des équipes - Manager opérationnellement les équipes pour garantir la tenue des plannings, de la qualité et des coûts. - - Fixer des objectifs ambitieux et réalistes (productivité, qualité, savoir être) - - Encadrer les personnels afin qu'ils soient productifs tout au long de leur shift - en respectant les consignes de sécurité (port des EPI) - - Organiser la répartition des tâches selon les qualifications et habilitations. - - Aider les personnels en cas de blocage en faisant intervenir les fonctions support - Intégrer et former les alternants et les nouveaux entrants ; organiser le mentorat avec les mécaniciens B1.3 seniors. - Évaluer les compétences, identifier les besoins de formation et contribuer aux recrutements de l'atelier (croissance des effectifs). - Mobiliser et coordonner les ressources externes (B1.3 freelances, intérim) pour absorber les pics de charge sans alourdir la masse salariale fixe. - Effectuer les entretiens annuels avec ses équipes Qualité, navigabilité et conformité réglementaire - Veiller à l'application stricte du MOE, des procédures et des cartes de travail, ainsi qu'à la traçabilité documentaire (EASA Form 1, gestion de configuration). - Assurer la conformité des pièces remises en service et la libération des travaux en lien avec le personnel certificateur. - Traiter et prévenir les non-conformités ; participer aux audits internes et au maintien des agréments. Sécurité, santé et environnement (QHSE / RSE) - Garantir la sécurité des personnes et des biens : faire respecter les consignes, EPI et modes opératoires ; viser le zéro accident. - Piloter la gestion des déchets et la maîtrise des matières dangereuses dans le respect de la réglementation environnementale. - Porter les objectifs de circularité et les engagements RSE (B Corp, LUCIE) au sein de l'atelier. - Déployer le 5S et veiller au maintien du rangement et de la propreté de l'atelier. Performance, méthodes et budget - Suivre et améliorer les indicateurs de l'atelier (productivité, respect du planning (délais/priorité), qualité, coûts de main-d'oeuvre). - Contribuer à l'industrialisation et à l'amélioration continue des process de démantèlement et de maintenance, avec le service Méthodes. - Participer à l'élaboration et au respect du budget de main-d'oeuvre de l'atelier ; alerter sur les écarts. Le Responsable d'Atelier pilote l'ensemble de l'activité productive de l'atelier d'Aviaco Technics, qui combine deux métiers complémentaires : la maintenance d'hélicoptères en environnement agréé EASA Part 145 et le démantèlement d'appareils en fin de cycle avec dépose, expertise et remise en service des pièces. Il garantit la réalisation des chantiers dans le respect des exigences de navigabilité, de sécurité, de qualité, de coûts et de délais, tout en encadrant et en faisant grandir une équipe technique appelée à se renforcer fortement dans le cadre du projet de croissance du site de Marignane. PROFIL : - Environnement réglementaire EASA Part 145, Part CAMO et Part 66 (licence B1.3 hélicoptère turbine) - Technologie des hélicoptères : cellule, rotors, transmissions, motorisation turbine, systèmes (lecture documentation ATA) - Procédés de démantèlement, de dépose et d'expertise de pièces en vue de leur remise en Service (réemploi / réparation) - Règles de navigabilité, de traçabilité documentaire (EASA Form 1) et de gestion de configuration - Normes QHSE et réglementation environnementale (déchets, dépollution, matières dangereuses) - Gérer le planning de production et l'adaptation des ressources en anticipation - Management de Terrain : Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe mixte (CDI, alternants, prestataires) - Piloter par les indicateurs (productivité, TAT, qualité, sécurité, coûts de main-d'oeuvre) - Appliquer et faire appliquer le MOE et les procédures qualité de l'organisme - Gérer les outillages et ingrédients, les moyens de servitude et exprimer les besoins en approvisionnements d'atelier aux fonctions Support. - Leadership de terrain, exemplarité sur la sécurité et la rigueur documentaire - Sens de l'organisation, gestion des priorités et des aléas - Exigence, rigueur, engagement et communication - Pédagogie et goût de la transmission (mentorat des alternants) - Esprit d'amélioration continue et culture du résultat - Formation : Bac +2 à Bac +5 en main...