POSTE : Assistant en Ressources Humaines Kfc - Holtzheim H/F DESCRIPTION : Travailler chez KFC, c'est rejoindre une entreprise portée par la passion, le sens du service et le travail d'équipe. Dans un environnement dynamique, nos équipes RH accompagnent au quotidien les collaborateurs et les managers afin de contribuer au développement des talents et au bon fonctionnement de nos restaurants. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDI à temps complet, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. En lien avec la DRH et les responsables de restaurant, vous participez à la gestion quotidienne des ressources humaines, dans le respect de la réglementation sociale et de la Convention Collective Nationale de la Restauration Rapide. Vos principales missions : Administration du personnel : préparation et suivi des contrats, avenants et conventions, gestion des entrées/sorties, affiliations santé, visites médicales, mise à jour du registre du personnel et suivi des documents administratifs. Gestion des temps et de la paie : contrôle des heures, saisie et vérification des variables de paie, suivi des congés et absences, utilisation des outils MyRhis et SILAE, participation au contrôle des bulletins, préparation et suivi des DSN et charges sociales, attestations de salaire et accidents du travail. Gestion disciplinaire : préparation des courriers, suivi des procédures et respect des délais. Formation et entretiens professionnels : suivi administratif des formations, relations avec les écoles et organismes, organisation et suivi des entretiens professionnels. Recrutement : identification des besoins avec les responsables de restaurant, définition des profils, rédaction et diffusion des offres, sourcing, préqualifications, entretiens, suivi des candidatures et constitution d'un vivier de candidats. Vous assurez également un reporting régulier auprès de la DRH et contribuez à la bonne circulation des informations RH auprès des établissements. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l'activité et votre profil. PROFIL : De formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, gestion ou administration du personnel, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement de restauration ou multisites. Vous disposez de bonnes connaissances en administration du personnel, gestion des temps et paie, ainsi que des principales règles de la Convention Collective Nationale de la Restauration Rapide. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie. Vous savez gérer plusieurs sujets simultanément, suivre des échéances et respecter des délais stricts. Votre excellent relationnel vous permet de travailler efficacement avec différents interlocuteurs, notamment la DRH, les responsables de restaurant et les collaborateurs. Vous savez également faire preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des données RH. Vous maîtrisez l'environnement informatique et les outils bureautiques, notamment Word, Excel et Outlook. La connaissance de SILAE, MyRhis, Net-Entreprises et des plateformes OPCO est fortement appréciée. Une formation pourra être envisagée sur certains outils. Votre capacité à prendre des initiatives, à assurer un reporting régulier et à travailler en équipe sera un véritable atout pour réussir dans ce poste.