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Directeur Territorial H/F 86 - POITIERS
Offre n° 6652330
Directeur Territorial H/F
86 - POITIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 novembre 2024
POSTE : Directeur Territorial H/F DESCRIPTION : Sous la Direction Opérationnelle de la Région Grand-Ouest, vous déclinez les orientations stratégiques et politiques sur votre territoire et auprès de vos équipes et pilotez au quotidien plus 100 salariés. Management : - Vous managez une équipe pluridisciplinaire en veillant à impulser une dynamique collective - Vous veillerez à la mise en oeuvre de ces projets avec une vision de performance - Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la Direction Territoriale Actions auprès des institutions et des financeurs : - Vous inscrivez les établissements dans l'offre de service du territoire - Vous poursuivrez le développement déjà engagé en partenariat avec la Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) des départements de la Vienne, Charente Maritime, Indre et Indre et Loire. - Dispositifs Demande d'asile : - 3 SPADA - 1 CAES - 3 CADA - 1 HUDA - 1 SHT - Insertion : - 2 CPH - 2 AGIR - Autres dispositifs : - 2 RSA Accompagnement RSA - 1 CTAI (Contr PROFIL : - Faire preuve de leadership et d'exemplarité dans son management - Savoir s'adapter à différentes situations - Savoir gérer les urgences et les situations délicates (astreintes probables) - Faire preuve de capacité relationnelle et de communication. - Capacité d'écoute, d'adaptation, d'évaluation des situations délicates et de solutions pertinentes, de rigueur et de méthode, de motiver les équipes et de donner du sens aux missions. - Maîtrise des techniques managériales, connaissances des différents dispositifs de l'association et des orientations du secteur - Connaissance du système management de la qualité - Maîtrise des aspects réglementaires et juridiques du domaine, management de la démarche d'évaluation interne et externe des dispositifs - Maîtrise des outils informatiques - Maîtrise des techniques rédactionnelles - Bonne connaissance de la gestion financière
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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