Notre client, PME industrielle spécialisée dans l'usinage, recherche un Opérateur Régleur H/F en CDI, avec la possibilité d'évoluer vers un poste de chef d'équipe ou de chef d'atelier, afin de renforcer ses équipes dans un contexte d'activité soutenue et de préparation aux futurs départs à la retraite. L'entreprise offre un environnement technique stimulant avec de réelles perspectives d'évolution et vous permettra de contribuer à la fabrication de pièces pour des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, le naval, l'agriculture et la défense. Sous la responsabilité du Chef d'Atelier et en lien direct avec le Directeur, vous intervenez sur un poste comprenant : Réglages et préparation - Réglage des machines à partir de plans et cahiers des charges - Maitrise des langages de programmation - Montage / démontage et changements d'outillages - Ajustements techniques nécessaires au bon fonctionnement des équipements - Participation aux mises au point et essais Production - Lancement de séries, surveillance et optimisation du process - Contrôle qualité des pièces (autocontrôle) - Conditionnement et suivi de la production - Respect des exigences clients (secteurs exigeants) Évolution possible Selon votre potentiel, vous pourrez évoluer vers des fonctions de : - Chef d'équipe - Chef d'atelier Un tempérament de leader, un goût pour le management ou l'entraide seront appréciés. - Compétences techniques en usinage, mécanique, réglages machines - Lecture de plans - Autonomie, rigueur, sens du travail bien fait - Niveau confirmé ou junior ayant déjà réalisé de la programmation machine - Appétence possible pour la montée en compétences ou l'encadrement Conditions de travail et rémunération - CDI temps plein, 35 heures par semaine - Horaires : 2x7, possibilité de commencer en journée pour faciliter la montée en compétences - Salaire compris entre 1900 EUR et 2200 EUR bruts mensuels selon profil et expérience - Prime de répartition exceptionnelle : 400 EUR / semestre (indexée sur le temps de présence) - Prime qualité trimestrielle : jusqu'à 300 EUR maximum (indexée sur le temps présence) - Prime de partage de la valeur & intéressement selon les résultats annuels de l'entreprise - Chèques cadeaux & chèques vacances - Panier repas par jour travaillé - Temps de pause payé (heures complémentaires) - 5 semaines de congés payés - Convention collective Métallurgie Un processus de recrutement : 1. Entretien avec le Cabinet de recrutement OPTINERIS RH 2. Entretien avec le service RH 3. Entretien avec le Chef d'Atelier et le Directeur Chez OPTINERIS RH, la diversité est une richesse : toutes les candidatures sont étudiées avec attention et à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.