POSTE : Assistant RH à Mi-Temps H/F DESCRIPTION : La Clinique des Mines est un établissement Associatif Privé à but non lucratif participant au service public hospitalier. Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation disposant d'une double autorisation de spécialité cardiologique et pneumologique, nous prenons en charge 80 patients en hospitalisation complète et disposons de 8 places d'hospitalisation de jour. L'établissement assure une prise en charge pluridisciplinaire (médicale, rééducative, diététique, psychologique et sociale) dans le cadre d'un projet humaniste. Le projet d'établissement est basé sur une prise en charge médicale, le réentrainement à l'effort individualisé, la prévention des facteurs de risques et l'éducation thérapeutique. Les objectifs de l'établissement sont de soigner suite à un épisode aigu, de réhabiliter dans le cadre d'une pathologie chronique et/ou de préparer une intervention chirurgicale. L'établissement, situé à Vence, bénéficie d'un cadre de travail agréable situé dans un écrin de verdure. Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines, à mi-temps (50%). Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines, vous assisterez le service RH dans l'ensemble des tâches quotidienne. Vos missions : - Gestion de l'administration du personnel : DPAE, Contrats de travail et avenants aux contrats de travail, préparation des dossiers d'accueil des collaborateurs, élaboration et mise à jour des dossiers du personnels, - Organiser le tri et l'archivage des documents importants (collecter, traiter, classer et mettre à jour l'information). - Suivi et organisation des visites médicales et formations obligatoires, - Suivi des nouvelles arrivées afin de faciliter leur intégration au sein de l'établissement, - Gestion de l'attribution des logements de service : gestion du planning, états des lieux d'entrée et de sortie, - Mise à jour des plannings de services avec vérification de la cohérence des différentes variables, - Communication RH avec l'ensemble de l'établissement, - Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting) La liste des missions est non exhaustive. La convention collective appliquée au sein de l'établissement est la CCN51 FEHAP : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation à but non lucratif du 31 octobre 1951. Poste en CDI à pourvoir à partir de mi-octobre. La rémunération est fixée selon profil en fonction de la CCN51. La rémunération inclue la prime décentralisée, la prime d'ancienneté et l'indemnité SEGUR. L'ancienneté est reprise à 100% sur justificatifs d'une expérience professionnelle similaire. La mutuelle est obligatoire, prise en charge 50% part salariale et 50% part patronale. Restauration collective sur place (coût du repas : 2.80€ pour le personnel), CSE actif (chèques cadeaux, chèques vacances, ). Parking gratuit. PROFIL : Profil recherché : Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - Vous avez une formation Bac +2 en gestion des ressources humaines, gestion administrative, gestion PME-PMI - Vous possédez une première expérience de 2 ans sur un poste similaire - Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale - Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et d'une bonne capacité à gérer plusieurs projets simultanément - Vous avez une connaissance dans l'utilisation des outils de bureautique (Word, excel, Powerpoint, canva,) Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et dynamique, n'hésitez pas à postuler pour contribuer activement à notre mission !