Offre n° 6654138
Tech Lead .Net H/F
69 - Brignais - Localiser avec Mappy
Publié le 05 septembre 2026
POSTE : Tech Lead .Net H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Tech Lead .NET / Azure pour intervenir auprès d'un acteur majeur de l'édition logicielle B2B en pleine croissance. Vous intégrerez une organisation Tech & Produit d'une cinquantaine de collaborateurs, évoluant dans un environnement Agile (Scrum) structuré en squads pluridisciplinaires. Les équipes conçoivent et développent des solutions SaaS à forte valeur ajoutée destinées à accompagner la transformation numérique d'un secteur industriel historiquement peu digitalisé. Vous participerez activement à la définition et à la mise en oeuvre des orientations techniques tout en accompagnant la montée en compétences des équipes de développement. Leadership et accompagnement - Accompagner, coacher et faire monter en compétences les développeurs juniors, confirmés et seniors. - Être le référent technique de votre squad et favoriser le partage des bonnes pratiques. - Participer aux recrutements et contribuer à la structuration des équipes. Architecture et excellence technique - Garantir la cohérence et la qualité des développements au sein des équipes. - Contribuer aux choix d'architecture et à l'évolution du système d'information. - Identifier et promouvoir les solutions techniques les plus adaptées en matière de performance, sécurité, scalabilité et expérience utilisateur. - Participer à la réduction de la dette technique et aux actions de refactoring. - Piloter les bonnes pratiques DevSecOps et l'automatisation des processus. - Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des applications. - Mettre en place et exploiter les outils de monitoring et d'observabilité. - Participer à l'amélioration continue de la fiabilité et de la performance des plateformes. Qualité et innovation : - Définir et promouvoir la stratégie de tests (unitaires, fonctionnels, automatisés). - Sensibiliser les équipes à la qualité du code, à la sécurité et à la maintenabilité. - Réaliser une veille technologique active et participer à des expérimentations (POC, ateliers techniques, R&D). Environnement : - .NET / C# - Architecture Web et SaaS - Microsoft Azure - Kubernetes - Docker - Terraform - DevSecOps - CI/CD - Monitoring & Observabilité (Datadog ou équivalent) - Méthodologies Agile Scrum PROFIL : - Formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5) - Au moins 8 ans d'expérience en développement logiciel orienté Web sur l'écosystème .NET - Expérience significative en tant que Tech Lead, Lead Developer, Architecte ou Tech Manager - Solides compétences Cloud Azure - Bonne maîtrise des environnements conteneurisés et de l'Infrastructure as Code - Sens du leadership, pédagogie et capacité à fédérer les équipes - Curieux(se), force de proposition et orienté(e) amélioration continue Pourquoi rejoindre cette mission ? - Un rôle stratégique avec une forte autonomie technique - Des enjeux Cloud, DevOps et architecture à grande échelle - Une organisation Agile mature favorisant l'innovation - Des équipes passionnées et expertes - Un environnement propice à la montée en compétences et au partage des connaissances - Un projet à impact concret sur la transformation digitale d'un secteur en pleine évolution
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Groupagora
GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME) ...
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