POSTE : Chargée - Chargé d'Affaires Patrimoine H/F DESCRIPTION : La centrale nucléaire de Cattenom recherche son prochain(e) chargé(é) d'affaires patrimoine. Vous souhaitez participer à la construction d'un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions variées, innovantes, qui ont du sens ? Vous souhaitez une carrière stimulante avec un salaire attractif dès l'embauche ? Alors, rejoignez les femmes et les hommes du groupe EDF, acteur majeur de la transition énergétique. En Moselle, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Cattenom est situé dans un bassin d'emploi attractif, proche du Luxembourg, à 10 mn de Thionville et 35 mn de Metz. Il comprend 4 réacteurs de 1300 MW. 1450 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité bas carbone. Pourquoi pas vous ? Vous souhaitez piloter des projets concrets et contribuer à la pérennité d'installations stratégiques pour la production d'électricité ? Rejoignez le pôle Patrimoine du CNPE de Cattenom et participez à la modernisation, à l'entretien et à la valorisation des infrastructures du site. En tant que Chargé(e) d'Affaires Patrimoine, vous êtes responsable d'un portefeuille d'opérations patrimoniales et immobilières. À ce titre, vous assurez la préparation, la réalisation et le pilotage des affaires qui vous sont confiées en garantissant la maîtrise des coûts, de la qualité, des délais et de la sécurité. Présent sur le terrain, vous réalisez les états des lieux, participez aux diagnostics techniques, suivez les chantiers et assurez l'interface avec les exploitants et les entreprises intervenantes. À ce titre, vous serez amené(e) à : Analyser les besoins et élaborer les cahiers des charges ; Planifier les différentes phases des projets et en assurer le pilotage budgétaire ; Coordonner l'ensemble des intervenants impliqués ; Garantir le respect des objectifs en matière de coûts, délais, qualité et sécurité ; Assurer le suivi des réalisations et veiller à l'atteinte des résultats attendus ; Capitaliser sur les retours d'expérience afin de contribuer à l'amélioration continue des pratiques. Au coeur des projets, vous développez une collaboration étroite avec de nombreux interlocuteurs internes et externes du site. Grâce à votre sens du relationnel et de l'organisation, vous facilitez les échanges, créez les conditions d'une coopération efficace et contribuez à la réussite des projets dans le respect des exigences de l'entreprise. Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une solide professionnalisation pratique et théorique qui se poursuivra par des formations régulières. Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte : à ce titre, vous devrez intervenir rapidement sur site. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de l'immobilier ou de la gestion de projets, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la conduite d'affaires ou la gestion de projets patrimoniaux. Les candidatures de niveau Bac +2 (BTS ou DUT) seront également étudiées sous réserve d'une expérience significative dans la gestion de projets, le patrimoine immobilier, la maintenance ou la conduite d'affaires en environnement technique ou industriel. Vous êtes attiré(e) par la gestion de projets techniques et appréciez le travail en interface avec de multiples interlocuteurs. Le périmètre de la mission concerne : le bâtiment et le second oeuvre (revêtements, peinture, menuiserie, cloisons et plafonds) ; les installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) ; l'électricité et les réseaux de fluides ; la maintenance et la gestion du patrimoine immobilier ; le suivi budgétaire et la planification. Rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition, vous savez coordonner différents acteurs, arbitrer les priorités et mener plusieurs projets simultanément tout en conservant une vision globale des enjeux. Rémunération : Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 29K€ et 40K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.