POSTE : Responsable Industrialisation H/F DESCRIPTION : Le Groupe GUILLIN est la référence de l'emballage alimentaire multimatériaux en Europe. Majoritairement détenu par la famille fondatrice depuis 1972 et coté sur Euronext Growth, le Groupe compte plus de 3 200 collaborateurs répartis sur près de 40 sites industriels et commerciaux dans une dizaine de pays européens. Au service des professionnels de l'alimentaire, ses solutions répondent aux besoins de secteurs variés : grande distribution, métiers de bouche, producteurs et conditionneurs de fruits et légumes, industrie agroalimentaire et restauration collective. Tout en poursuivant son développement à l'international, le Groupe reste profondément attaché à son territoire d'origine, avec un siège social toujours implanté à Ornans, en Franche-Comté. Cet ancrage fort s'accompagne de valeurs partagées - excellence, respect, esprit d'équipe, ouverture au progrès et performance - qui guident au quotidien l'ensemble des collaborateurs et des sociétés du Groupe. Entreprise : WEFOLD, l'art de l'emballage en papier et carton. Plus qu'un métier, c'est une passion partagée ! WEFOLD regroupe des entreprises alliant leurs forces pour ne faire qu'une seule et même marque Nous plions, assemblons et créons chaque jour pour donner vie à des solutions d'emballages innovantes et durables. Notre métier : Créer et fabriquer des emballages alimentaires en papier carton qui bousculent les codes du marché. Dans le cadre du départ à la retraite de l'un de nos collaborateurs, nous recrutons un(e) : RESPONSABLE INDUSTRIALISATION H/F Véritable acteur de la transformation industrielle, vous êtes en charge de traduire les besoins produits et clients en solutions industrielles robustes, compétitives et performantes. Dans un contexte de modernisation et de transformation du site, vous contribuez activement à construire l'outil industriel de demain, en étroite collaboration avec le Responsable Amélioration Continue. Vous jouez ainsi un rôle clé dans le développement des produits, l'évolution des procédés et la transformation de l'outil industriel. Vos missions : - Piloter les projets d'industrialisation, d'investissement et de transformation industrielle, de la définition du besoin jusqu'à leur mise en oeuvre opérationnelle.Proposer, expérimenter et valider de nouveaux produits, matières, procédés et technologies, en évaluant leur faisabilité, leur fiabilité industrielle et leur pertinence économique. - Développer et optimiser l'outil industriel à travers la conception et la mise en oeuvre de solutions techniques innovantes et performantes. - Manager deux pôles le Bureau d'Études et le pôle Méthodes & Devisage, représentant au total 4 collaborateurs. - Accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue, de performance industrielle et de standardisation. Ce que nous vous offrons : - Contrat cadre au forfait avec RTT en CDI temps plein - Un package de rémunération attractif composé d'une base fixe et d'une prime sur objectif - Dispositif de participation - Régime de retraite supplémentaire et couverture frais de santé/prévoyance avantageuse. - Événements d'entreprise et convivialité. - Intégrer une entreprise aux perspectives durables, adossée à un groupe familial de référence en Europe Informations complémentaires : - Parcours d'intégration et accompagnement individualisés - Environnement de travail à taille humaine adossé à un groupe européen solide. - Poste basé sur site avec déplacements possibles dans les différentes filiales du groupe. PROFIL : De formation Ingénieur(e) ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans un environnement industriel. Une expérience dans un secteur proche des process de sacherie, d'emballage ou de transformation des matériaux serait particulièrement appréciée. Vous maîtrisez les outils et méthodes du Lean Manufacturing et de l'amélioration continue, ainsi que les ERP industriels. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : - Votre esprit analytique et votre rigueur ; - Votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes autour de projets de transformation ; - Votre capacité à travailler en transversal et à mobiliser différents interlocuteurs ; - Votre autonomie et votre sens des responsabilités ; - Votre aptitude à gérer simultanément des sujets opérationnels et des projets structurants ; - Votre goût pour le terrain, l'innovation et la recherche de solutions concrètes.