POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : Le cabinet de recrutement KAPTIV recrute pour son client, acteur du secteur des transports, un.e Responsable paie. Poste à pourvoir en CDI sur Saint-Denis Statut Agent de maîtrise Rémunération : 38KEUR bruts annuels (2800EUR bruts mensuels sur 13 mois + primes CCN + prime sur objectifs + tickets restaurant + intéressement + participation + mutuelle employeur) Le/La Responsable Paie pilote, sécurise et supervise l'ensemble du processus de paie au sein d'une entreprise d'environ 330 salariés. Missions principales : -Management d'une équipe de gestionnaires de paie -Contrôle des paies -Gestion des mises à jour et du paramétrage du logiciel de paie -Structuration et mise en oeuvre des procédures de paie -Etablissement des déclarations sociales et DSN -Relations avec les organismes sociaux -Actualisation et suivi des tableaux de bord et reporting RH -Préparation des éléments pour les audits -Veille juridique et sociale -Réponse aux questions des employés et des managers en matière de paie, de droit social, de procédures juridiques liées à la paie -Participation à la mise en oeuvre du changement de logiciel de paie et au déploiement du SIRH. -Participation au projet transverse RH/PAIE et au projet de déploiement de l'Intelligence Artificielle au sein du service RH et de l'entreprise. 13éme mois + primes + Mutuelle PROFIL : -De formation Bac +2 à Bac +5 en Paie / RH / Droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel couplée à une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de Responsable paie. -Expertise technique : Vous avez une maîtrise complète du cycle de paie et du droit social -Pédagogie et posture de référent : Vous aimez transmettre, conseiller et accompagner au quotidien une équipe de gestionnaires de paie. -Rigueur et esprit d'analyse : Structuré(e) et méthodique, vous êtes à l'aise avec la rédaction de procédures, le suivi d'indicateurs (tableaux de bord) et la préparation d'audits. -Aisance relationnelle : Vous savez communiquer avec clarté auprès des salariés, des managers et des organismes sociaux. -Appétence pour le mode projet : Volontaire et force de proposition, vous aimez participer activement à des projets transverses de transformation RH.