Description du poste : Vous avez envie de vous investir dans un poste complet, alliant technicité, autonomie et relationnel ? Cette opportunité vous permettra de gérer l'ensemble du cycle paie et d'accompagner les collaborateurs au quotidien, au sein d'une structure dynamique. Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :***Collecter et contrôler les éléments variables de paie dans un environnement technique et exigeant. * Établir et vérifier les bulletins de salaire pour un périmètre d'environ 200 collaborateurs répartis sur plusieurs entités. * Assurer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraites, mutuelles, prévoyance). * Gérer l'administration du personnel : entrées/sorties, contrats, soldes de tout compte, attestations. * Garantir la conformité légale et réglementaire des pratiques de paie. * Répondre aux sollicitations des salariés concernant la rémunération et les congés. * Participer à l'amélioration continue des processus RH et paie. * Maintenir la confidentialité et la fiabilité des données traitées. Description du profil : Votre profil : De formation Bac +2/3 en gestion, comptabilité ou ressources humaines (type DUT GEA, BTS CG, Licence professionnelle Gestion de la paie), vous disposez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-structures ou en cabinet. Vous maîtrisez les outils SIRH et les logiciels de paie, notamment Silae, et vous êtes à l'aise sur Excel. Vous êtes autonome, franc dans votre communication, rigoureux et doté d'un bon sens du service.