Description du poste : Au sein d'une équipe de 3 Gestionnaires paie et d'une Responsable paie, les missions du Gestionnaire de paie sont les suivantes : Gestion de la Paie :***Gestion complète despaies pour un périmètre de 250 salariés et plusieurs établissements en assurant l'établissement et le contrôle des bulletins de paie * Réalisation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles * Réponse aux questions des collaborateurs relatives à la gestion de leur paie et à la gestion administrative de leur dossier (mise à jour de leurs informations, suivi des dossiers de saisies/arrêt et des avances) * Gestion des entrées / sorties des collaborateurs (calcul des indemnités, gestion des STC), suivi des absences maladie/maternité/AT (attestations de salaire) avec suivi des IJSS et dossiers prévoyance, paiement des Services de Santé au Travail Gestion du SIRH***Référent des logiciels RH : Silae, So Horsys (logiciel de GTA en cours de mise en place). * Contributeur au déploiement ou au changement de SIRH * Est force de proposition pour définir les développements nécessaires sur les outils utilisés, les prioriser, les tester et suivre les tickets de maintenance, d'évolutions, d'amélioration * Mise en œuvre des évolutions * Accompagnement au changement, et assistance aux utilisateurs Cette liste est non exhaustive Description du profil :***De formation supérieure de type BAC +3/4 en Paie/SIRH * Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la Paie * Forte appétence pour les SIRH * Autonome, curieux(se), rigoureux(euse), avec un esprit d'analyse et un bon esprit d'équipe. * Gestion de multiples dossiers, flexible, réactif(ve) * Maitrise du logiciel paie SILAE